Pour renforcer l'équipe du siège située à Erquinghem-Lys (59), nous recherchons un(e) Chargé de prévention H/F pour prendre en charge les opérations comptables de ton périmètre. On compte sur toi pour : Veiller à la conformité réglementaire : suivre les évolutions en matière de santé, sécurité, et adapter les pratiques pour garantir le respect des normes. Gérer l'information et la documentation : recueillir, formaliser et diffuser les procédures et consignes de sécurité auprès des équipes. Suivre et analyser les indicateurs : animer les tableaux de bord, identifier les écarts et proposer des actions correctives pour améliorer la prévention des risques. Participer aux audits et certifications : collecter les éléments nécessaires, accompagner les équipes et assurer la préparation des revues et contrôles. Améliorer en continu le système de prévention : intégrer les retours d'expérience, optimiser la documentation et accompagner les entités dans l'application des bonnes pratiques. Pourquoi pas toi ? Tu connais les exigences légales en matière de sécurité et sais interpréter les évolutions pour les adapter à l'entreprise. Tu sais gérer plusieurs sujets en parallèle et structurer l'information pour la rendre accessible. Tu repères rapidement les non-conformités et proposes des solutions adaptées. Tu échanges facilement avec les équipes et sais expliquer les bonnes pratiques de prévention de manière claire et engageante. Tu disposes d'une expérience de 5 ans dans un poste similaire dans le domaine du BTP ou secteur similaire. Ce que Ramery t'offre en retour :- RTT, mutuelle, CE / CIBTP, retraite complémentaire (PROBTP), participation, tickets restaurant. Un impact concret : tes projets participent directement à construire un monde durable. Un management et une équipe soudée à ton écoute : ici, chaque voix compte et les réussites se partagent. Des perspectives d'évolution : des parcours de formations et de mobilités internes pour accompagner tes ambitions. Une entreprise où tu peux construire, littéralement et métaphoriquement. Des projets qui comptent pour l'avenir : moins de carbone, plus d'impact positif. Un management qui t'écoute / une équipe soudée. Et pour rejoindre l'aventure ? Un process simple et humain :- Un premier entretien téléphonique avec Laurie pour mieux te connaître. Un entretien avec un(e) représentant(e) RH et ton futur(e) responsable opérationnel pour échanger sur tes ambitions et nos attentes. Pourquoi toi, pourquoi nous ? Tu cherches un job qui a du sens, des défis à relever, et une entreprise qui croit en toi ? Chez Ramery, on attend plus que ta candidature : on attend tes idées !