Descriptif du poste: Vous êtes passionné(e) par la paie et souhaitez rejoindre une équipe dynamique où votre expertise comptera vraiment ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions principales Au sein du service RH, vous prenez en charge la gestion complète de la paie pour un périmètre d'environ 235 collaborateurs, de l'entrée à la sortie : Établir les paies de A à Z, en toute autonomie, dans le respect des délais et de la législation sociale. Créer et mettre à jour les dossiers du personnel, en garantissant la fiabilité des informations. Gérer les dossiers de prévoyance et mutuelle (adhésions, radiations, suivi des arrêts.). Assurer le suivi administratif de la vie des salariés : réponses aux demandes, attestations, suivi des absences, etc. Effectuer une veille sociale et réglementaire, et participer à la mise à jour des procédures internes. Réaliser les déclarations sociales (DSN, charges sociales, mutuelle, retraite, URSSAF.) et assurer les contrôles de cohérence et de fiabilité. Être un véritable relais du Responsable RH, en apportant votre regard opérationnel et en alertant si nécessaire. CDD de 6 mois à pourvoir rapidement  Rémunération : jusqu'à 38K€ (selon profil et expérience) Profil recherché: Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, et votre discrétion. Vous appréciez le contact avec les collaborateurs et savez faire preuve de pédagogie. À l'aise avec les outils de paie et les environnements en évolution, vous êtes curieux(se) et proactif(ve) dans votre veille juridique et sociale.