[99970] CH Bagnols sur Cèze Poste AS EHPAD LES 7 Sources CH de Bagnols sur Cèze L’établissement EHPAD Les 7 Sources est un "Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes", localisé à Bagnols-sur-Cèze dans le département de Gard. Ce confortable établissement public met à la disposition de ses résidents 134 places. Le Centre Hospitalier de Bagnols sur Cèze comprends 120 résidents sur 2 étages, l'EHPAD 0 45 résidents avec un service UHR de 15 places, l'EHPAD 1 au premier étage de 30 places. 1 service USLD de 33 lits. Particularités du poste : • Assurer la permanence et la continuité des soins. • Amplitude horaire en 7h36 pour les agents stagiaires, titulaires et les agents contractuels permanents et contractuels à durée déterminée. • Poste du lundi au dimanche, férié inclus. 2. DESCRIPTION DU POSTE Missions générales : • Réaliser, sous délégation de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne. 4. MISSIONS Activités principales : • Aide et accompagnement aux soins d’hygiène et de confort de la personne. ➢ Installer et mobiliser les résidents. ➢ Dispenser des soins liés à l’hygiène corporelle et au confort de la personne. ➢ Dispenser des soins liés à l’alimentation (participer, accompagner, aider). ➢ Dispenser des soins liés à l’élimination (accompagner, adapter, réajuster). ➢ Dispenser des soins liés au sommeil. • Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de la personne, la réfection des lits, et l’entretien de la chambre. • Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne. • Observer l’état général et les réactions de la personne. • Observer et mesurer les paramètres vitaux. Travail en collaboration et sous délégation de l’IDE : ➢ Aider à la prise de médicaments préparés par l’infirmier. ➢ Aider et participer aux soins mortuaires. • Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage. • Aide, soutien moral aux patients et à l’entourage. • Entretien du matériel de soins et gestion des stocks de matériels. ➢ Laver, décontaminer, désinfecter le matériel nécessaire aux soins. ➢ Contrôler et ranger le matériel. • Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins par l’utilisation du logiciel HM. ➢ Assurer une communication verbale et non verbale contribuant au bien-être du patient ➢ Accueillir les résidents : écouter et apporter une réponse adaptée et appropriée au résident et à sa famille. • Participation à la vie institutionnelle par le biais des réunions de service, des cours dispensés en interne et l’intégration à des groupes de travail. • Accompagnement des stagiaires en formation. Activités spécifiques : • Evaluer et tracer le degré d’autonomie du résident par la maîtrise des grilles AGGIR/BRADEN. • Participer et collaborer activement au Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP) et être garant de la bonne application des objectifs fixés. • Connaître, maîtriser les bonnes pratiques institutionnelles en matière de culture gérontologique (prise en charge des chutes, de la constipation, de la douleur, de la dénutrition...). • Reconnaître une situation d’urgence et alerter l’IDE et/ou le 15 et contribuer à dispenser les gestes de premiers secours. • Utiliser les outils thérapeutiques non médicamenteux si besoin Savoirs : • Pré requis indispensables : ➢ Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant. ➢ AFGSU niv2. Capacité à travailler en équipe Echanger et transmettre des idées des manières de faire en créant une atmosphère de dialogue. - Prendre en compte les contraintes des collègues. - Rester ouvert aux sollicitations et besoins des collègues. - Faire passer l’intérêt collectif avant son intérêt individuel si nécessaire. - Manifester de la coopération. Comportement adapté dans ses relations avec autrui Etablir facilement la communication, aller au-devant des autres. - Faire preuve de tact dans les relations avec autrui. - Respecter la confidentialité. - Garder son calme, conserver un comportement approprié face à des situations, événements déstabilisants. - Etablir des relations constructives avec tout type de personnes : résidents, collègues, hiérarchie … Horaires : Horaires variables