Pour renforcer l'équipe du siège située à Erquinghem-Lys (59), nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie et ADP H/F pour prendre en charge les opérations comptables de ton périmètre. On compte sur toi pour : Gérer l'administration du personnel : rédiger les contrats et avenants, gérer les démarches d'embauche et de départ (DPAE, affiliations, radiations), suivre les arrêts de travail et assurer la mise à jour des dossiers salariés dans le CEGID. Assurer la gestion de la paie : intégrer et contrôler les éléments variables, vérifier la conformité des bulletins de salaire et établir les soldes de tout compte dans le respect des échéances. Garantir la conformité sociale et réglementaire : veiller à l'application des règles légales, conventions collectives, accords d'entreprise et obligations déclaratives (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, etc.). Suivre et sécuriser les paiements des cotisations sociales : valider les DSN, contrôler et régler les charges sociales dans le respect des délais réglementaires. Être un interlocuteur clé : répondre aux demandes des collaborateurs et travailler en lien avec les services internes (finance, comptabilité, contrôle de gestion) sur les sujets liés à la paie et aux charges sociales. Pourquoi pas toi ? Tu es à l'aise avec les logiciels de paie, les déclarations sociales (DSN) et la réglementation en vigueur. Tu assures des contrôles précis pour éviter les erreurs et respecter les échéances. Tu sais gérer plusieurs dossiers en parallèle tout en respectant les délais. Tu es à l'écoute des collaborateurs et capable d'expliquer clairement les éléments liés à la paie et aux obligations sociales. Tu as une expérience dans un environnement multi conventionnel et multisites. Tu disposes d'une formation dans le domaine RH/paie et d'une expérience de 5 ans dans un poste similaire. Ce que Ramery t'offre en retour :- RTT, mutuelle, CE / CIBTP, retraite complémentaire (PROBTP), participation, tickets restaurant. Un impact concret : tes projets participent directement à construire un monde durable. Un management et une équipe soudée à ton écoute : ici, chaque voix compte et les réussites se partagent. Des perspectives d'évolution : des parcours de formations et de mobilités internes pour accompagner tes ambitions. Une entreprise où tu peux construire, littéralement et métaphoriquement. Des projets qui comptent pour l'avenir : moins de carbone, plus d'impact positif. Un management qui t'écoute / une équipe soudée. Et pour rejoindre l'aventure ? Un process simple et humain :- Un premier entretien téléphonique avec Laurie pour mieux te connaître. Un entretien avec un(e) représentant(e) RH et ton futur(e) responsable opérationnel pour échanger sur tes ambitions et nos attentes. Pourquoi toi, pourquoi nous ? Tu cherches un job qui a du sens, des défis à relever, et une entreprise qui croit en toi ? Chez Ramery, on attend plus que ta candidature : on attend tes idées !