CHARGE DE PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (F/H) DRH-Siège de Clermont-Ferrand (H/F) 63 - Clermont-Ferrand
Offre n° 4503687
CHARGE DE PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (F/H) DRH-Siège de Clermont-Ferrand (H/F)
63 - Clermont-Ferrand - Localiser avec Mappy
Publié le 27 octobre 2025
La Direction des Ressources Humaines - Service Prévention Accompagnement Social et Santé (SPASS)-recherche un chargé de prévention des risques psychosociaux.Lieu d'affectation : Clermont-FerrandCatégorie A - Cadre d'emplois des attachés ou ingénieurs territoriauxPourquoi nous rejoindre ?Rejoindre le Service Prévention, accompagnement social et santé de la Région c'est choisir de mettre vos compétences au service du bien-être et de l'amélioration des conditions de travail des agents publics et contribuer à la politique de santé et sécurité au travail de la collectivité.Vous intégrerez l'Unité Prévention Vie au Travail (UPVT) au sein d'une équipe répartie sur 3 sites (Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand).Votre mission : Agir pour la qualité de vie au travail des agents, en pilotant et en animant la politique régionale de prévention des risques psychosociaux.Rattaché à la responsable de l'unité Prévention et Vie au Travail, vos principales missions serontPiloter les dispositifs de prévention des RPSAccompagner les agents et les encadrantsContribuer au développement d'une culture de la prévention des risques professionnelsContribuer à la rédaction de marchés publicsAlimenter les outils de gestion et de suivi de l'activité.Votre environnement de travailVous travaillerez en collaboration étroite avec une équipe de 4 chargés de prévention RPS ainsi qu'avec les 7 chargés de prévention des risques physiques et la chargée de mission transverse.Des déplacements réguliers sur le territoire régional sont à prévoir.Le poste est éligible au télétravail dans le cadre du dispositif interne.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Travailler pour la Région Auvergne-Rhône-Alpes c’est… ...Rejoindre une collectivité engagée auprès de ses agents Équilibres entre vie privée et vie professionnelle : choix de régimes de temps avec possibilité de RTT, horaires variables, télétravail, vacances scolaires pour les agents des lycées, compte ép...
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