Vos missions : accompagner, éveiller, construireAu sein de l’équipe éducative, sous la responsabilité du chef de service, vous jouerez un rôle clé dans le développement et le bien-être des enfants accueillis. - Le professionnel accompagnera des mères et des pères seuls ou des couples en situation de grande fragilité pendant la grossesse ou avec leur enfant de moins de trois ans dans le cadre de la Protection de l’Enfance. - Il/elle veillera au quotidien au respect des droits et des besoins des enfants et des personnes accueillies. - Il/elle aura pour mission de faciliter, soutenir ou aider à recréer un lien entre le ou les parents et avec l’enfant dans l’étayage de la triade. - Il/elle accompagnera et créera les conditions qui favorisent l’émergence des compétences parentales. Il/elle soutiendra le ou les parents dans la prise en compte et la reconnaissance des besoins fondamentaux de leur enfant. - A travers l’observation, la compréhension et l’analyse des différentes interactions de la cellule familiale, il/elle sera force de proposition dans la réponse apportée aux besoins de chaque membre qui la compose. - Il/elle co-construira en équipe et avec les personnes accueillies leur projet de vie, (maternité, éducation, vie personnelle et estime de soi, accès au logement ou à la formation, gestion budgétaire, démarches administratives, loisirs…), et leur retour au droit commun lorsque possible. Le profil idéal : bienveillance, créativité et esprit d’équipeTitulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES), vous avez idéalement une première expérience dans le champ de la protection de l'enfance. Vos missions : - Votre capacité à instaurer une relation de confiance avec les bénéficiaires ; - Votre sens du travail en équipe et votre implication dans une démarche de co-construction avec les familles et les partenaires ; - Votre dynamisme, votre créativité et votre aisance relationnelle au quotidien ; - Votre maîtrise des écrits professionnels et votre aisance avec les outils numériques. Ce que nous vous proposons :- Contrat : CDI à temps complet - Horaires : Travail de jour, avec participation aux rotations certains week-ends (pas de travail de nuit) - Rémunération : Selon la convention collective CCN66, avec reprise d’ancienneté + Prime décentralisée 3% + 238€ d’indemnité socio-éducative + Prime dimanches et jours fériés - Congés supplémentaires : 18 jours de congés trimestriels par an, en plus des congés annuels légaux. - Avantages sociaux : Chèques vacances et chèques cadeaux, Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur. - Une fonction riche, transversale et valorisante - Une ambiance conviviale et un cadre de travail dynamique Rejoignez-nous et faites la différence !Si vous êtes prêt·e à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à ce nouveau projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler !