Description : Pour notre équipe dédiée aux développements internes, nous recherchons en CDI UN DÉVELOPPEUR FULL STACK PHP (H/F) sur Reims. VOTRE MISSION : Vous participez au développement d’outils internes au fonctionnement d’Hexanet de la conception, à la maintenance et à l’amélioration. POUR REMPLIR VOTRE MISSION, VOUS : * Identifiez et analysez les besoins des utilisateurs et définissez les solutions techniques selon le cahier des charges. * Créez des versions beta d’un projet ou d’un module et réalisez les tests et corrections. * Effectuez un suivi pour la maintenance corrective ou évolutive. * Adaptez et améliorez les programmes informatiques aux besoin utilisateurs. * Créez et mettez à jour les procédures et la documentation. * Réalisez des sessions de formation et des supports pour les utilisateurs. * Assurez la veille technologique. Rémunération : Selon profil. Package : Participation et intéressement, 10jours de RTT, chèque vacances et 2 jours de télétravail par semaine. Profil recherché : POUR CE POSTE, NOUS RECHERCHONS UN PROFIL AVEC : * Au minimum 5 années d’expérience sur un poste en full stack. * La maitrise de PHP / Symfony, des API REST, de la programmation orientée objet et du design pattern MVC. * La connaissance de TypeScript et SCSS. * La connaissance du Framework Vue3jS et/ou Bootstrap. * Une pratique de l’anglais technique. * Une appétence pour les sujets IA. Vous vous retrouvez dans le poste et le profil que nous recherchons ? Alors postulez !   POURQUOI REJOINDRE HEXANET ? * Une approche multi-clients permettant de travailler avec une multitude d’environnements qui mêlent différentes technologies. * Des partenariats avec de grands acteurs des nouvelles technologies : Microsoft, Fortinet, Mantra, Arrow, … * Une évolution en compétences par le passage de formation et de certifications. Rejoindre Hexanet, c’est intégrer une entreprise où l’épanouissement des collaborateurs est une valeur centrale. Cet engagement se traduit concrètement par la certification _Great Place to Work_, obtenue chaque année depuis 2021. Nous créons un environnement où chacun peut faire grandir ses compétences grâce à des évolutions et mobilités internes, appuyées par des formations certifiantes. Parce que la réussite est aussi collective, nous cultivons l’esprit d’équipe à travers des événements de team building et des moments de partage entre collaborateurs.   Si votre candidature est retenue, vous aurez un premier échange téléphonique avec notre service RH. Si validation les étapes suivantes seront un entretien avec le N+1 et un entretien technique. Nous pourrons être amené à réaliser des contrôles de références en fin de processus de recrutement.