RESPONSABILITÉS : Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes dont la mission principale l'analyse de la performance des politiques de maintenance et l'accompagnement des utilisateurs. A moyen terme, vous pourrez également participer au développement des moyens numériques communs à l'ensemble des équipes du réseau. Au sein de cette équipe, vos principales missions consistent à : - Développer et produire des indicateurs pour identifier les opportunités d'amélioration des processus à destination des divisions opérationnelles, - Réaliser des études techniques sur les matériels pour faciliter la prise de décision, notamment pour la maintenance prédictive. Vous rédigerez des notes de synthèse de ces études, - Spécifier des solutions connectiques pour les outils et produire les documents associés, - Rédiger des gammes opératoires nécessaires à la maintenance du réseau, - Proposer sur la base des retours d'expériences les améliorations ou modifications visant à augmenter la fiabilité des matériels, - Assurer le support technique aux divisions maintenance, - Analyser des problèmes spécifiques rencontrés dans le cadre de l'exploitation du réseau et mettre en place un plan de maintenance préventive et/ou curative. Des déplacements ponctuels sur le réseau son à prévoir. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Ingénieur (Bac + 5) généraliste ou spécialisée (génie industriel, mécanique...), vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans. Vous disposez d'un excellent sens de l'analyse et d'une forte culture technique en maintenance industrielle. Vous êtes reconnu pour votre aptitude à piloter et manager plusieurs dossiers en parallèle, votre gestion des priorités et la planification de votre travail vous permet de respecter les échéances. Votre aisance relationnelle vous permet de construire des relations solides et de communiquer avec clarté. Vous avez des connaissances de la base des logiciel SIG, PI System et une bonne maitrise de la GMAO (Carl), La connaissance de notions physiques, hydrauliques, mécaniques est un plus pour le poste. Nos avantages : Un package de rémunération composé de : - Salaire fixe brut annuel : entre 45 et 50 K€ selon profil - Participation et Intéressement - Dispositif d'épargne salariale attractif (PEE, PERCOL, abondement de l'entreprise, PERO) - Du télétravail jusqu'à 2 jours par semaine - 28 jours de congés et 19 jours de repos Pourquoi nous rejoindre ? En tant qu'employeur, nous valorisons le professionnalisme, la mobilité et l'innovation et avons à cœur de développer les expertises de nos collaborateurs et de les faire évoluer au sein de l'entreprise. Soucieux de l'égalité professionnelle, la diversité et la mixité, nous accueillons tous les talents. #TrapilRecrute