RESPONSABILITÉS : Vous aurez pour missions de coconstruire avec l'acheteur leader et le responsable de filière les stratégies d'achat propres à vos segments en conformité avec la politique d'achat de l'établissement. Vous réaliserez les achats relatifs aux domaines du transport et de la logistique avec un champ d'intervention varié impliquant : - Recenser et analyser, en lien avec les exploitants/utilisateurs, les besoins du GHT - Etudier le marché fournisseurs - Elaborer, mettre en œuvre et actualiser des stratégies achats (selon l'enjeu et la criticité de la famille d'achat) - Décliner les procédures d'achat associées et les planifier dans le système d'information dédié - Conduire la démarche de consultation (en cohérence avec la stratégie achat et la réglementation en matière de marché public) - Procéder à la sélection des meilleurs fournisseurs et à la contractualisation - Soutenir la mise en œuvre des contrats avec les équipes d'approvisionnement - Mesurer la performance des achats et des fournisseurs - Accompagner l'exploitant/l'utilisateur et l'approvisionneur durant l'exécution du contrat Pour réaliser le pilotage de sa famille d'achat, l'acheteur famille doit : - Tenir à jour et piloter son tableau de bord de contrats (planification, segmentation, dépenses...) - Elaborer et mettre en œuvre un plan d'action achat - Animer un dialogue continu avec les exploitants/approvisionneurs/GHT - Être garant de la continuité et de la couverture contractuelle sur son périmètre d'achat - Être garant de la sécurité juridique des procédures relatives à son périmètre - Travailler sur la performance économique (approche des achats en cout complet, travail sur la décomposition des coûts fournisseurs, réaliser des études d'opportunité internalisation/externalisation d'activité). - Travailler en collaboration avec la filière approvisionnement PROFIL RECHERCHÉ : Bac+2/3 domaine achat ou commande publique Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier : - De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue, et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière. - D'un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun) - De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et Vélô Toulouse. - D'un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. - Restaurant du personnel et repas à emporter avec un prix unique de 4.10 euros. - 25CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines. Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.