Chargé de mission RH H/F 07 - LANARCE
Offre n° 4505631
Chargé de mission RH H/F
07 - LANARCE - Localiser avec Mappy
Publié le 21 septembre 2024
LABROSSE EQUIPEMENT RECRUTE ! Vous êtes en quête d'une nouvelle opportunité ? Vous appréciez le domaine de l'informatique et souhaitez mettre en valeur vos compétence ? Venez vite nous rejoindre et participer au développement du GROUPE LABROSSE dans la joie et la bonne humeur ! Nous mettons à l'honneur la bienveillance, l'écoute et l'humain. Qui sommes-nous ? Le GROUPE LABROSSE est spécialisé depuis plus de 45 ans dans la vente, la location, la réparation de matériels de levage et de biens d'équipement. Nous sommes présent en Vallée du Rhône et Alpes-de-Haute-Provence, dont le siège social se situe à Saint-Péray accompagné de ses six agences : Saint-Péray (07), Albon (26), Châteauneuf-du-Rhone (26), Cavaillon (84), Piolenc (84) et Villeneuve (04). En nous rejoignant, vous intégrerez une société de 180 collaborateurs, qui réalise un chiffre d'affaire de plus de 80 M d'€ à l'esprit familial. Dans le cadre d'un renfort des Ressources Humaines, Labrosse Equipement, filiale du GROUPE LABROSSE, est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Mission RH pour son siège à SAINT-PERAY (07). Votre mission principale sera : En rejoignant le service RH composé actuellement de deux personnes (Responsable RH et Chargée de Mission RH), vous interviendrez en appui auprès de l'équipe sur différents axes des Ressources Humaines. Les activités et objectifs liés à ce poste sont : * - Gestion de la paie : préparation, établissement et contrôle de la paie ; - Etablissement et contrôle des déclarations mensuels et annuels ;. - Gestion administrative des collaborateurs des différentes sociétés du Groupe Labrosse sui vous seront confiées ; - Saisie comptable et préparation des situations comptables (tous les trimestres) et bilan comptable annuel. * Appui RH : - Support à la gestion des arrêts maladies et du suivi des remboursements auprès de la prévoyance du Groupe Labrosse. - Gestion des visites médicales du Groupe Labrosse - Support à la gestion des formations (convocations, réservations, logistique, saisie sur le SIRH) et demandes des remboursements auprès de l'OPCO. - Support aux processus de recrutement. * SIRH : - Participer à la mise à jour du logiciel SIRH sur les différents modules. Cette liste de d'activités est non exhaustive. NB : la prise de poste débutera par les activités liées au SIRH. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire d'environ cinq ans. Vous avez des connaissances en Ressources Humaines, comptabilité, paie et administration du personnel. Votre cursus de formation et diplômes (Bac+2 ou équivalent minimum) sont issus de l'administration et/ou des ressources humaines ou encore du domaine de la comptabilité. Votre rigueur, votre sens de l'organisation, une bonne gestion des priorités et votre adaptabilité sont des atouts nécessaires pour répondre aux exigences de ce poste. Modalités contractuelles : - Type d'emploi : CDI, Temps plein (38h30) ; - Rémunération annuelle : fourchette de référence de 28 000€ à 35 000€ ; La rémunération est composée du salaire de base, prime d'ancienneté (à partir d'un an d'ancienneté), prime de présentéisme trimestrielle (100€ / trimestre), primes d'intéressement et participation. Avantages : accord d'intéressement et de participation (faisant référence à 2.5 salaire supplémentaire), titres restaurants (au montant de 10.80€ pris en charge à 60% par l'employeur) ou forfait repas d'un montant de 14€ (en situation de déplacement), mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% pour la garantie socle, RTT (3 jours). Accès à un CSE : offres promotionnelles et tarifs préférentiels pour les loisirs, participation à des teams building et cadeaux de fin d'année. Horaires : du lundi au jeudi 08h00-12h00 / 13h30-17h30 et le vendredi 08h00-12h00 / 13h30-16h00. Pas de télétravail. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 28 000,00€ à 35 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Prime annuelle * Prime trimestrielle Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 28/10/2024
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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