RESPONSABILITÉS : En tant que Directeur/Directrice de crèche IPDE, vous serez responsable de : - Garantir un accueil de qualité et un environnement sécurisé pour les enfants et leurs familles - Piloter et animer le projet pédagogique de la crèche - Manager et accompagner l'équipe au quotidien - Assurer la gestion administrative, financière et réglementaire de la structure - Développer et porter le projet bilingue au sein de la crèche - Collaborer avec le pôle RH pour le recrutement et la montée en compétences des équipes Un séminaire d'équipe aura lieu entre le 25 et le 29 août, pour préparer ensemble cette belle ouverture! PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons une personne avec une expérience significative dans la direction de crèche, capable de fédérer une équipe de 19 professionnels et de créer un lien de confiance avec les familles. Vous maîtrisez les enjeux pédagogiques et réglementaires et avez impérativement un diplôme IPDE ( infirmier puériculteur diplômé d'état). Si vous êtes passionné(e) par la gestion d'équipe et l'accompagnement des enfants, ce poste est fait pour vous. Ce que nous vous proposons: - Rémunération (selon expérience) + une prime de 5% liée à la pédagogie - Ticket restaurant ( Swile) - Télétravail jusqu'à 2 jours par mois - RTT 11/12 jours - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants - Jours enfants malade rémunérés - Avantages CSE - Parcours d'intégration à votre arrivée - Place en crèche - Mobilité interne Modalités de candidature : Le processus de recrutement se déroulera en trois étapes : un premier entretien avec le service recrutement, suivi d'un entretien avec la coordinatrice, et enfin un entretien avec le directeur des opérations. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus. Si vous êtes prêt(e) à rejoindre cette aventure enrichissante et à contribuer au développement de notre nouvelle crèche, n'hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre enthousiasme ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. SP-LPC