RESPONSABILITÉS : Contexte du recrutement : Un acteur reconnu de l'assurance dédié aux professionnels de l'alimentaire, poursuit sa transformation en intégrant pleinement l'innovation, la digitalisation et l'automatisation de ses processus. Dans ce contexte, il recrute un(e): Chef(fe) de projet Innovation ( H/F) CDI - Saint-Jean-d'Angély (17) - 45-55k€ Vous intégrez le pole dédié aux projets innovants et serez en charge de piloter la stratégie d'innovation en lien direct avec les directions métiers. Votre mission est d'identifier les leviers de transformation, de concevoir des solutions à forte valeur ajoutée et d'accompagner leur mise en œuvre, jusqu'à leur industrialisation. Vos missions sont de : - Identifier et évaluer les technologies innovantes répondant aux besoins métiers - Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour bien comprendre les problématiques terrain - Cadrer, structurer et piloter les projets d'innovation (internes et avec des partenaires) - Définir et tester des prototypes orientés performance et productivité - Conduire le changement et accompagner le déploiement opérationnel des solutions retenues - Mettre en place des indicateurs de suivi et mesurer l'impact des initiatives - Assurer une veille technologique et concurrentielle régulière - Animer cette veille au sein des équipes et favoriser une culture de l'innovation - Appuyer les Product Owners dans l'intégration de solutions innovantes et dans l'amélioration continue - Présenter les avancées des projets à la Direction PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 en innovation, transformation digitale ou systèmes d'information, et vous combinez esprit stratégique, sens du concret et capacité à fédérer autour de projets ambitieux. Compétences attendues : - Bonne maîtrise des technologies émergentes (IA, RPA, blockchain, data) - Expérience en gestion de projet transverse et conduite du changement - Excellentes qualités relationnelles et esprit collaboratif - Capacité d'analyse, de synthèse et goût du challenge - Leadership naturel et appétence pour les environnements à taille humaine Alors ce poste est fait pour vous ! Avantages : - CDI statut cadre - Télétravail - Mutuelle prise en charge à 100 % pour vous et votre famille - Titres-restaurants pour vos repas au quotidien - Épargne salariale attractive : Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERC - Comité Social et Économique (CSE) avec divers avantages - Un équilibre vie pro/perso : 9 jours de RTT et 28 jours ouvrés de congés payés Processus de recrutement : NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement 2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé de recrutement 3/ Entretien avec notre client.