RESPONSABILITÉS : La mission d'un manager des ventes est de booster une équipe de vendeurs-concepteurs et la mener au succès ! Leader, vous animez et motivez vos collaborateurs au quotidien. - Rattaché au directeur du magasin, vous développez la performance commerciale de votre équipe, au sein d'une enseigne qui propose des produits fabriqués au cœur des Alpes françaises. - Vous êtes en charge de la politique commerciale ainsi que du suivi des indicateurs. - Vous participez au recrutement et à l'intégration des membres de votre équipe. - Passionné par la vente, vous leur transmettez votre savoir-faire commercial et les formez notamment à notre méthode de vente afin d'assurer leur montée en compétences. Votre objectif ? - Faire de vos collaborateurs de véritables ambassadeurs de la marque qui répondent de manière unique aux attentes et besoins de nos clients. - Assurer la faisabilité technique des dossiers vendus dans une optique de satisfaction clients. - Créer un esprit d'équipe et fidéliser vos collaborateurs. - Soutenir et encourager votre équipe dans l'atteinte de ses objectifs et de ceux du magasin. - Révéler le potentiel de chacun et valoriser les réussites. Les avantages à Mobalpa Rosny-sous-Bois : 2 jours de repos consécutifs, primes et challenge récompense. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez la fibre managériale, aimez l'aménagement intérieur ainsi que la décoration et souhaitez relever des challenges ! Votre expertise métier et votre exemplarité font de vous un manager de proximité reconnu et légitime auprès de votre équipe. Vos atouts pour réussir ? - Vous avez le sens de l'écoute, et savez instaurer une relation de confiance et personnalisée avec chacun. - Vous exercez un leadership à la fois bienveillant et exigeant qui fait progresser et fidélise votre équipe. - Vous ne voyez aucun inconvénient à travailler le dimanche. Ça vous tente ? - Rejoignez-nous pour fédérer et animer votre dream team ! Vous évoluerez au sein d'un environnement convivial et bénéficierez d'une rémunération attractive qui valorise votre performance. - Type de contrat : CDI - Rémunération : entre 30K€ et 55K€ brut annuel déterminée selon votre expérience (composée d'un fixe et d'une variable)