RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Directeur de CMA Formation Saint Laurent du Var, vous participez au développement des formations en lien avec les actions de communication de l'établissement. A ce titre, vous assumez les missions principales suivantes : - Promouvoir l'apprentissage et l'offre de CMA Formation auprès des entreprises, - Présenter les dispositifs régionaux d'accès à l'apprentissage ainsi que toutes mesures proposées pour faciliter le recrutement, - Prospecter les entreprises pour détecter les besoins en matière de compétences, recensement d'offres de contrat d'apprentissage et aide à la définition des postes, - Accompagner l'entreprise dans sa recherche d'un apprenti puis pour toutes démarches administratives liées à la mise en place du contrat d'apprentissage, - Accompagner l'entreprise dans sa recherche d'un apprenti et/ou d'un centre de formation adapté, puis pour toutes les démarches administratives liées à la mise en place d'un contrat d'apprentissage, - Conseiller et positionner le futur apprenant sur le parcours de formation le plus adapté (apprentissage ou formation continue), - Accompagner l''apprenant, les parents et l'employeur dans les démarches d'inscription, - Contribuer au développement des partenariats pour le repérage des jeunes correspondants aux profils proposés, avec les acteurs de l'emploi et de la formation sur les territoires (France Travail, Missions Locales, les CFA, l'Education Nationale...), - Organiser les événementiels de CMA Formation Saint Laurent du Var (JPO, remise des diplômes, salons, ...), - Proposer et suivre les mini-stages de découvertes métier, - Gérer la médiation afin de lutter contre la rupture des contrats en lien avec les référents pédagogiques - Développer la promotion de la poursuite de parcours auprès des entreprises et des apprenants, - Mener toute action de prospection, vente et promotion de l'offre de formation (apprentissage et formation continue) Et contribuer à porter une image positive de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région. PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Bac +3 souhaité / expérience 3 à 5 ans Savoir : Connaissance du monde de l'entreprise artisanale, des dispositifs liés à l'apprentissage et l'alternance, et de l'offre de services de la CMAR. Savoir-faire : - Maîtrise du droit de l'apprentissage (code du travail) - Maîtrise des techniques commerciales - Maîtrise de la communication à travers les réseaux sociaux et autres vecteurs de communication en lien avec internet - Maîtrise de la communication orale - Maîtrise des outils bureautiques (la maîtrise du logiciel YPAREO est souhaitée) - Elaboration de tableaux de bord de gestion et des indicateurs de performance Qualités : - Très bonne présentation et élocution - Sens de l'organisation - Rigueur - Autonomie