Ce que vous ferez chez nous : En tant qu’Assistant(e) RH, vous serez un véritable pilier du service Ressources Humaines. Vous interviendrez sur un large périmètre, mêlant gestion administrative, paie, formation, relations sociales et relation avec les collaborateurs. Vos missions principales : Gestion administrative du personnel : gestion des embauches et des départs, rédaction des contrats et missions, gestion des cartons de pointages, traitement des absences, congés, dossiers maladie, visites médicales, courrier RH… Suivi de la paie : saisie des variables, suivi post-paie. Formation : gestion des dossiers, relation avec les organismes externes, suivi du plan de développement des compétences. Relations sociales : suivi des heures de délégations, assurer la gestion des documents des réunions CSE, gestion et suivi des formations syndicales des IRP Relation avec les collaborateurs : Assurer l’interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations Reporting : report des données sur tableaux de bord RH. Ce que nous recherchons : Vous êtes rigoureux(se), autonome, et vous aimez jongler entre les tâches ? Vous avez le sens du relationnel, de la confidentialité, et vous savez garder votre calme même en cas d’imprévu ? Alors vous êtes peut-être la personne qu’il nous faut ! Vos atouts : Bases en droit du travail / paie Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH (paie, gestion du temps…) Capacité à prioriser, à communiquer clairement, et à travailler dans des délais contraints Sens de l’écoute et du travail en équipe Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant, au cœur des enjeux RH Une équipe bienveillante et dynamique Des missions variées, avec de vraies responsabilités La possibilité de contribuer à des projets RH transverses