Pilotage et développement de l'activité de l'agence * Contribuer à définir la vision stratégique et la politique commerciale à moyen terme du groupe MCE et assurer leur mise en œuvre dans la région. * Développer et renforcer les partenariats locaux. * Garantir la cohérence des résultats de l'agence et proposer des solutions d'amélioration. * Maintenir une pratique commerciale active en gérant directement les meilleurs clients ou en explorant de nouveaux marchés Responsabilité des objectifs économiques * Fixer et suivre les objectifs de rentabilité en collaboration avec la Direction du Groupe. * Définir et analyser les indicateurs de performance. * Contrôler les coûts (charges, budgets) grâce à une gestion rigoureuse. * Collaborer avec les autres agences pour optimiser les ressources et favoriser les synergies. Gestion des ressources humaines et organisationnelles * Élaborer le budget annuel et le plan d'investissement de l'agence. * Recruter, manager et développer les équipes. * Assurer un climat de travail positif et des relations de travail harmonieuses. * Garantir l'application des normes qualité, santé et sécurité au sein de l'agence. * Valider les études, devis et chiffrages des commerciaux (hors cas spécifiques nécessitant une co-signature). * Superviser le déroulement des opérations : planification, exécution des chantiers, rentabilité et satisfaction des clients. Reporting et communication * Consolider les reportings de l'agence et partager les résultats, évolutions et enjeux avec la Direction ou les partenaires. * Formation : Bac +2 minimum (ex. : BTS Action Commerciale, DUT, BTS Négociation et Relation Client, Master avec spécialisation technique, école d'ingénieur ou de commerce). * Expérience : Expérience significative dans l'un des domaines suivants : * Supervision de chantiers. * Management d'un centre de profit. * Expertise combinant gestion managériale et opérationnelle dans un environnement technique.