Monteur-Câbleur Électrotechnique H/F 91 - Ulis
Offre n° 4508720
Monteur-Câbleur Électrotechnique H/F
91 - Ulis - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 octobre 2025
La société conçoit et fabrique des systèmes LED, notamment par voie optique. L'entreprise est une filiale d'un Groupe international et emploie 50 personnes. Elle propose des produits made in France à ses clients à l'international, tout type de structure confondu (TPE/GE). L'organisation souhaite se développer et propose de beaux parcours de carrière si recherchés. En tant que Monteur/Câbleur Électrotechnique, voici vos missions : Effectuer les opérations de pose et de montage de composants et d'équipements sur des tableaux ou armoires électriques, dans le respect des règles de l'art, Vérifier les équipements avant montage en fonction des informations mentionnées sur le plan électrique et contrôler la conformité du montage, en choisissant notamment l'outillage et les procédures adaptées, Couper, dénuder les fils et câbles et effectuer les raccordements selon la procédure décrite dans les documents techniques et selon les règles de l'art, Réaliser des modifications sur les schémas de la Direction Industrielle si besoin, Renseigner votre activité dans les systèmes d'information et les documents internes de suivi des travaux, Tenir quotidiennement informé le Chef de service du déroulement de votre mission et des éventuelles difficultés rencontrées. Salaire : K € Bruts/an.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Qui sommes-nous ? Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs. Nos missions : Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l'intérim de cadres 1er nive...
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