Tout en mobilisant votre expertise technique, vous participez à la mise en oeuvre et à l'animation de la politique patrimoine naturel et espaces naturels sensibles (ENS) du Département du Rhône : Le Département travaille en lien fort avec les partenaire locaux (collectivités, établissements publics, associations...) pour mettre en oeuvre sa politique :  1/Gestion des projets et sites ENS : Impulser et coordonner les actions permettant la préservation de la biodiversité et l'accueil du public en lien avec les partenaires (communes, groupements de communes, associations...) Animer des réunions : comités de pilotage/techniques, groupes de travail... Piloter les plans de gestion et ses révisions Participer à des animations sur le territoire  Gérer les conventions de partenariat Participer à la rédaction de notes de notes pour les élus, rapports et notes techniques 2/ Mise en place d'actions éducatives Élaborer et mettre en place des actions éducatives à l'intention des collégiens rhodaniens  3/Médiation/expertise Former les agents de la collectivité à la thématique environnement (fresque de la biodiversité...) Apporter une expertise technique et juridique auprès des élus et des services / agents Travailler en transversalité avec les différentes directions départementales sur l'intégration de la biodiversité dans leurs actions Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain et pour l'animation et votre esprit d'initiative. Vos qualités relationnelles, votre sens du conseil et votre aisance à l'écrit et à l'oral vous permettront de vous adapter à votre public. Vous êtes issu(e) d'une formation dans l'environnement/protection de la nature et vous avez une réelle appétence pour ce domaine. Vous avez des connaissances avérées sur les thématiques de l'environnement, l'aménagement des territoires, l'agriculture et l'urbanisme Votre boîte à outils : . Poste à temps plein à pourvoir à partir du 1er mai 2025 . Poste basé à LYON 03 . Déplacements sur le territoire du Département du Rhône - Télétravail possible . Disponibilité (réunions en soirées) . 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT . Prise en charge à 75% d'abonnement transport en commun . Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc. Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle (CDD 1 an renouvelable). ? Prêt à relever le défi ? Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe investie et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d'une démarche pro-active et inclusive. ? Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images : Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/team Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/presentation Enfin découvrez le Département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/workplace Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre collectivité !