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Commercial Sédentaire (H/F) 74 - ANNECY
Offre n° 4511131
Commercial Sédentaire (H/F)
74 - ANNECY - Localiser avec Mappy
Publié le 21 septembre 2024
En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil.L'entreprise Somfy recherche activement des profils pour le poste suivant : Rattaché(e) à la Direction Commerciale Marchés Professionnels de Somfy France, vous conseillez et vendez par téléphone nos produits / services auprès de clients installateurs. Pour se faire, vous prospectez et qualifiez de potentiels prospects. Vous gérez et développez le chiffre d'affaires de votre portefeuille clients existant et établi. La mission s'articule selon les étapes suivantes : Vendre et conseiller par téléphone : * Découvrir les besoins clients et prescrire nos offres * Proposer et vendre nos produits / services, et élaborer une proposition commerciale * Conseiller sur les aspects techniques des produits * Orienter le client et la vente sur SomfyPro et Eshop Organiser son action de prospection et/ou de vente ciblée : * Qualifier un fichier de prospects, de clients diffus ou existants * Suivre son activité et prospecter en suivant la méthode Mercuri * Bâtir son planning de contacts : identifier des clients à potentiels ou prioriser les clients créés à forte valeur * Collaborer étroitement avec son binôme terrain Commercial pour le suivi de certains clients * Développer son secteur et en reporter le suivi d'activité Gérer les actions back-office liées à la prospection et/ou de vente ciblée : * Envoi de mailing, courriers et documentations, etc. * Assurer le reporting des actions sur Salesforce * Gestion des ouvertures de comptes liées à la prospection Interface avec les équipes internes : * Partager l'information et les affaires auprès des forces de vente * Interface avec ADV, Assistance Technique, Formation, Crédit Client et Marketing. Pourquoi nous rejoindre sur ce poste ? Vous souhaitez développez vos compétences en pilotage commercial BtoB ? Ce poste complet vous permettra de découvrir les multiples facettes du métier du commerce : de la prospection, à la négociation, à la connaissance marché et produits. Une formation commerciale (Mercuri) ainsi que des formations produits vous seront proposées. De plus, vous évoluerez au sein d'une équipe où l'entraide et le transfert de connaissances est important. Vous aimez le challenge ? Notre marché connait des enjeux forts de reconquête avec une vraie dynamique commerciale. Nous menons actuellement des projets de transformation et d'accélération business avec l'implémentation d'outils digitaux, qui rendent le poste stimulant. Vous souhaitez évoluer ? C'est un poste qui vous ouvrira de possibles évolutions internes vers d'autres métiers du commerce ou du marketing au sein du groupe. Poste en CDI basé à Cluses (Haute-Savoie) Télétravail possible 90 jours par an soit 2 jours par semaine en moyenne Hybrid remote/in-office #LI-Hybrid Vous aimez le challenge ? Notre marché connait des enjeux forts de reconquête avec une vraie dynamique commerciale. Nous menons actuellement des projets de transformation et d'accélération business avec l'implémentation d'outils digitaux, qui rendent le poste stimulant. Vous souhaitez évoluer ? C'est un poste qui vous ouvrira de possibles évolutions internes vers d'autres métiers du commerce ou du marketing au sein du groupe. Poste en CDI basé à Cluses (Haute-Savoie) Télétravail possible 90 jours par an soit 2 jours par semaine en moyenne Hybrid remote/in-office #LI-Hybrid
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience souhaitée de 1 An(s)
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Agencement de lieux de vente
Entreprise
New Net 3D
Profondément attachés au bien-être de nos 7000 collaborateurs, nous nous engageons pour leur employabilité durable par la mobilité interne et le développement de leurs compétences. Nous encourageons la diversité et l'inclusion en nous appuyant sur notre culture d'entreprise forte.
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