Description de l'entrepriseLa Caisse d’Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d’Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s’appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous — qu’il s’agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel — nous vous proposons Plus qu’un Job. Chez nous, vous bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d’un accompagnement personnalisé et d’un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l’engagement, la proximité, l’esprit d’équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !Poste et missionsAu sein de notre direction Group Real Estate Investment, votre mission consiste à piloter la comptabilité et le contrôle de gestion de nos holdings et filiales à sous-jacent immobilier. Au quotidien et dans le cadre du suivi comptable, budgétaire et réglementaire de nos véhicules, vous : Etes le garant au quotidien de l’enregistrement des écritures comptables en lien avec les prestataires comptables externes Pilotez ces prestataires comptables externes dans le cadre de la clôture des comptes annuels ainsi que pour l’atterrissage semestriel des comptes sociaux et consolidés ; Pilotez les échanges avec nos commissaires aux comptes ; Préparez en collaboration avec la direction juridique la rédaction des rapports de gestion annuels ; Elaborez les budgets pluriannuels ainsi que les projections de résultats ; Déterminez la valeur liquidative de nos Holdings ; Contribuez aux différents reportings réglementaires nécessaires au suivi et au contrôle de notre activité ; En lien avec le Fund Manager vous préparez les supports des différents comités (audit, risques…) et vous contribuez à l’amélioration continue des process et outils utilisés dans le cadre de nos activités.Profil et compétences requisesDe formation bac+5, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 7 ans dans la promotion immobilière tertiaire et/ou l’investissement immobilier. Vous connaissez les acteurs de l'industrie immobilière (promoteurs immobiliers, marchands de biens, investisseurs, commercialisateurs), ainsi que les différentes classes d’actifs et des stratégies d’investissement. Vous faites preuve d'esprit critique sur les dossiers sourcés et étudiés afin d'avaliser et pérenniser les investissements CT et LT. Vous maitrisez la négociation lors de l’acquisition d’actifs, ainsi que la législation, la réglementation et les pratiques de marché liées à ce contexte. Vous savez mettre en place un reporting notamment pour le portefeuille d’investissement court terme. Votre sens du commerce et de la conquête, votre engagement et votre culture du résultat seront des atouts pour mener à bien ce poste. Doué de grandes qualités relationnelles, vous vous adaptez aisément aux produits, aux partenaires, au contexte. Sens de l'organisation /coordination et esprit de synthèse sont attendus. Informations complémentaires sur le posteLes + de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 55k€ sur 13 mois. Assortie d’une prime d’intéressement et d’un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. Vous disposerez de deux journées de télétravail par semaine. Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille.