RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ET FINANCES - SMF PÔLE RIED BRUN - COLLÈGE DE FORTSCHWIHR (H/F) 68 - Rhin (Haut)
Offre n° 4511246
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ET FINANCES - SMF PÔLE RIED BRUN - COLLÈGE DE FORTSCHWIHR (H/F)
68 - Rhin (Haut)
Publié le 21 septembre 2024
Référence CSP: O068240/729001260 En tant que Responsable Ressources Humaines et Finances vous serez en charge de la mise en uvre d'une politique d'optimisation des ressources humaines. Le suivi financier ainsi que l'élaboration budgétaire relèveront également de vos missions. Le responsable de gestion comptable pilote les services comptables des grandes collectivités. Il supervise l'exécution des recettes et des dépenses, assure les relations avec les services comptables de l'Etat, la gestion comptable des marchés, les opérations comptables complexes. MISSIONS RH : o Participation à la définition de la politique ressources humaines o Accompagnement des agents et des services o Gestion des emplois et développement des compétences o Pilotage de la gestion administrative et statutaire o Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale o Information et communication RH MISSIONS FINANCES : o Préparation du budget, élaboration et suivi de procédures o Gestion de la répartition des crédits par compétences o Élaboration de stratégies financières o Optimisation des ressources fiscales et financières o Planification pluriannuelle des investissements et du budget o Gestion de la dette et de la trésorerie o Gestion et analyse administratives des garanties d'emprunts COMPETENCES / CONNAISSANCES SOUHAITEES : * Orientations et priorités des élues et élus * Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines * Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics * Organisation de l'établissement public * Procédures administratives * Cadre légal et réglementaire de la gestion RH * Règles budgétaires et comptables des marchés publics * Documents de base (compte administratif, compte de gestion) * Méthodes et outils de prévision
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Structures de coopération territoriale
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