Senior Software Engineer Fullstack JS - Scaleup SaaS (H/F)

Senior Software Engineer Fullstack JS - Scaleup SaaS (H/F) 75 - Paris 8e Arrondissement

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Offre n° 4511288
Senior Software Engineer Fullstack JS - Scaleup SaaS (H/F)

75 - Paris 8e Arrondissement - Localiser avec Mappy

Publié le 02 juillet 2026

L'ENTREPRISE ACCOMPAGNÉE ET LES MISSIONS L'entreprise accompagnée dans son recrutement CDI Il s'agit d'une scale-up de la Tech (cybersécurité) en pleine phase d’accélération européenne, qui protège déjà plus de 12 000 entreprises à travers 6 pays. Suite à plusieurs levées de fonds (70 millions d'euros), cette structure affiche des ambitions claires et une trajectoire solide pour 2026 / 2027. Dans le cadre de cette croissance, le cabinet Externatic vous propose un poste en CDI directement chez ce client final (aucune activité de type ESN). Vous intégrerez une des tribus de l'équipe Tech, une équipe à taille humaine structurée en squads autonomes (composées chacune de 5 développeurs, 1 Product Manager et 1 Designer). Ici, l'accent est mis sur l'indépendance technologique, l'absence de barrières et un fort impact sur le produit. Les missions / rôles En tant que Développeur Senior, votre quotidien ne se limitera pas à aligner des lignes de code. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des fonctionnalités et participerez activement aux chantiers d'architecture : - Conception & Delivery End-to-End : Prendre la responsabilité complète de nouvelles fonctionnalités, depuis le cadrage initial et les spécifications techniques jusqu'à la mise en production. - Évolution de l'Architecture : Participer activement à la transition vers un monolithe modulaire afin d'assurer la scalabilité et la haute maintenabilité de la plateforme. - Culture Product-Led : Collaborer étroitement avec les équipes Produit et Design pour traduire les besoins business en solutions techniques simples et élégantes. - Automation & Excellence Opérationnelle : Piloter vos propres pipelines CI/CD et participer à l'éradication de la dette manuelle. La qualité est l'affaire de tous : vous assurez vos propres tests et revues de code. - Pragmatisme Tech & IA : Utiliser au quotidien des outils d'assistance de pointe (Claude, Cursor) pour maximiser l'efficience collective, tout en garantissant un code robuste, transparent et maîtrisé. - Stack et culture tech L'équipe met un point d'honneur à offrir une excellente Developer Experience (DX) à travers un tooling moderne : - Backend : NestJS, Node.js, Redis, RabbitMQ - Frontend : React, TypeScript - Infra & DevSecOps : AWS, Kubernetes, GitHub Actions, PostgreSQL - Méthodologie : Intégration continue, autonomie DevOps, approche orientée résolution de problèmes complexes. PROFIL Ce poste est fait pour vous si vous aimez rendre simples les sujets complexes et possédez un fort esprit entrepreneurial. - Parcours technique : Vous justifiez d'au minimum 4 ans d'expérience en développement logiciel, idéalement acquise dans des environnements agiles de type startup, scale-up ou éditeur logiciel. - Maîtrise technologique : Vous disposez d’une expertise solide sur NestJS (indispensable pour les chantiers d'architecture backend en cours) et d'une maîtrise éprouvée de React et TypeScript. - Mindset Produit : Vous êtes "owner" de vos sujets. Vous aimez comprendre l'impact business de ce que vous développez et appréciez l'autonomie sur la CI/CD. - Savoir-être : Esprit d'équipe, culture du feedback, pragmatisme face à l'utilisation des IA génératives et sensibilité aux enjeux de scalabilité. AVANTAGES Conditions de travail et avantages - Rémunération fixe entre 65 000 € et 80 000 € brut annuel (selon profil et séniorité) + BSPCE - Contrat 39h / 10aine de RTT par an. - Politique de télétravail flexible (pas de règles, mais une culture d'entreprise globale qui aime se retrouver au bureau pour le collectif). - Paris 8ème à 2 pas des Champs Elysées - Tickets Restaurant, prise en charge du pass Navigo et excellente mutuelle santé. - Process de recrutement En postulant via Externatic, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé et transparent tout au long des étapes, sans intermédiaire de type ESN. Le parcours de sélection chez notre client est fluide et se déroule en 3 étapes : - Premier échange (30 min) : Un call en visioconférence avec l'Engineering Manager pour faire connaissance et valider l'adéquation culturelle et humaine. - Évaluation Technique : Un exercice à préparer chez vous, suivi d'un débriefing technique en visio avec une session de live-coding axée sur votre logique et votre réflexion produit. - Rencontre Finale (2h sur place) : Une immersion dans les locaux à Paris pour rencontrer les équipes de développement ainsi que les co-fondateurs de la structure.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 65000.0 Euros à 80000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • 4 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

Externatic


Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France. Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ". Externatic en bref : - 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN - Près de 300 postes ouverts e...

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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