Descriptif du poste:\n\nLe poste de Talent Acquisition Specialist est un poste clef dans le fonctionnement d’une société de conseil.\nRattaché(e) au Responsable Recrutement vous êtes en charge du recrutement de votre Business Unit specialisée dans l'IT.\nVous êtes le lien direct entre les candidats et les ingénieurs d’affaires avec qui vous travaillez. \nPour cela, vous assurerez les principales missions suivantes :\nL’intégralité du processus de recrutement : \n- Analyse des besoins des Ingénieurs d’Affaires\n- Sourcing (recherche d’ingénieurs sur différents sites de recrutement)\n- Sélection des meilleurs profils selon les différents corps de métiers\n- Pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous avec les candidats\n- Entretiens visios et physiques\n- Remise des contrats de travail\nLa gestion de la relation école-entreprise :\n- Développement de nouveaux partenariats\n- Suivis des partenariats actuels\n- Participations aux évènements (salon, forum, ...)\nMissions RH et évènementiel :\n- Organisation d’évènements internes\n- Intégration et suivi de carrière des consultants\n\nProfil recherché:\n\n— Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5\nVous maîtrisez les principaux outils bureautiques (Word, Excel, Power Point) \n— Vous avez acquis au moins une première expérience dans le domaine des RH\n— Vous êtes ouvert(e)d’esprit, réactif(ve), rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel.\nCe poste est pour vous !\n \nPour agap2 ,  tous les talents comptent   !   Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.