Descriptif du poste:\n\nCV RECRUTE recherche pour le compte de son client, entreprise spécialisée dans la protection incendie par Sprinkler, son futur/sa future Responsable d’affaires en vue de rejoindre le Service Travaux Neufs.\n\nEn tant que Responsable d'affaires, vous travaillez essentiellement sur des moyens et gros projets (de 250 KE à 3-4 millions d'euros) en suivant chaque affaire du début jusqu’à la fin : depuis l’appel d’offre, jusqu’à la mise en service de l’installation.\n\nPour ce faire, vous devrez :\n* Assurer la gestion financière, administrative, réglementaire et organisationnelle de l’affaire dans le respect du lien contractuel,\n* Organiser et coordonner la réalisation opérationnelle de l’affaire d’un point de vue humain, technique et matériel,\n* Maîtriser la rentabilité et les délais de réalisation de l’affaire, les améliorer,\n* Garantir l’application du système qualité, santé et sécurité tout au long de l’affaire,\n* Assurer, développer et pérenniser la relation commerciale avec le Client et la Maîtrise d’Œuvre.\n \nNature des chantiers: industrie / agro-alimentaire / centres commerciaux.\nLes chantiers seront localisés dans les Hauts-de-France.\nCDI - création de poste.\n\nProfil recherché:\n\nIssu(e) d’une formation technique en CVC /Tuyauterie ou dans le BTP (BAC+2 type BTS à BAC +5 type Master II ou Ecole d’Ingénieur), vous justifiez d’une expérience significative (de minimum 5 ans) sur un poste équivalent axé Travaux Neufs dans le domaine de la protection incendie.\n\nPassionné(e) par le Sprinkler, vous êtes à l’aise avec l’exercice managérial (encadrement de personnel en propre mais également de sous traitants) et complètement autonome concernant la gestion technique et humaine de chantiers en travaux neufs.\n\nDoté(e) d’un excellent relationnel, vous recherchez et favorisez le travail en équipe.\nEnfin vos capacités commerciales, votre attrait pour la technique ou encore votre esprit d’innovation seront fortement appréciés.\n\nPoste à pourvoir dès que possible en CDI (création de poste). Beau challenge ! Statut Cadre.\n\nRémunération en fonction du profil/ 12 mois + de nombreux avantages (véhicule/ épargne salariale / participation / etc…).\n\n