MAGASINIER-GESTIONNAIRE DE STOCKS (F/H) (H/F) 59 - Cuincy
Offre n° 4511429
MAGASINIER-GESTIONNAIRE DE STOCKS (F/H) (H/F)
59 - Cuincy - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 octobre 2025
Notre client, basé à CUINCY, conçoit et produit des équipements électriques innovants pour répondre aux besoins de ses clients. Pour accéder à votre lieu de travail : - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client place le bien-être de ses salariés au coeur de ses préoccupations, encourage l'innovation et offre de belles perspectives d'évolution. Rejoignez une entreprise qui valorise ses collaborateurs.Comment dynamiser votre carrière en tant que Magasinier-gestionnaire de stocks (F/H) ? Notre client recherche une personne dynamique et organisée pour assurer une gestion optimale des stocks et des flux de pièces détachées. - Gérer la gestion des stocks de pièces détachées, d'outils, de fournitures nécessaires à la maintenance des machines réception et expéditions : réceptionner, inspecter et enregistrer les livraisons de pièces et de matériel, ainsi que d'organiser l'expéditions des pièces pour les réparations et remplacements nécessaires. - Suivre les inventaires: Le magasinier maintient un suivi précis des niveaux de stock, en veillant à ce que les pièces et les fournitures essentielles soient toujours disponibles. - Référencer des pièces détachées et gérer les stocks/commandes via la GMAO et le logiciel de gestion des achats - Passer des commandes de pièces détachées et de fournitures en fonction des besoins prévus, en veillant à ce que les délais de livraison soient respectés. - Préparation des pièces: Il prépare les pièces et les équipements nécessaires pour les équipes de maintenance, en s'assurant qu'elles sont disponibles quand elles en ont besoin. - Gérer les litiges et les traiter avec les fournisseurs concernés - Suivre les coûts liés aux pièces détachées et à leur stockage/manutention - Assurer le passage des informations avec les interlocuteurs de son périmètre - Être force de proposition en matière d'amélioration continue et perfectionnement des process de fabrication, de maintenance des équipements et de gestion de l'activité industrielle - Appliquer tous les processus et procédures conformément aux directives de l'entreprise. Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: jusqu'à 18/mois - Salaire: euros/heure - Horaire : 3x8 Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle. Nous recherchons un(e) Magasinier-gestionnaire de stocks (F/H) rigoureux(se) et efficace, capable de gérer les stocks de pièces détachées et équipements. - Connaissances techniques : Un magasinier de maintenance doit avoir une compréhension de base des équipements et des outils de maintenance utilisés dans son entreprise. Il doit être capable de distinguer et de gérer différents types de pièces de rechange, d'outils et de consommables. - Gérer des stocks : Cela inclut la planification des réapprovisionnements, le suivi des niveaux de stock, la gestion des rotations et la prévention des pénuries. - Organiser et maintenir un magasin de maintenance de manière efficace est primordiale. Cela implique le classement des pièces de rechange, le suivi des dates de péremption, le maintien de l'ordre et la facilité d'accès aux équipements et aux outils. - Doit être à l'aise avec ces systèmes de gestion informatisés ( SAP , GMAO ) et être capables d'entrer, de mettre à jour et de suivre les i
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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