Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) à la Direction de l’établissement et en lien étroit avec les services du siège, vous êtes le garant de la bonne gestion comptable, financière et budgétaire du Pôle Gérontologique.\nÀ ce titre, vous pilotez l’ensemble des opérations comptables et assurez un rôle stratégique de suivi et d’analyse financière.\nGestion comptable et financière\n* Élaborer et suivre les budgets des établissements ainsi que les rapports budgétaires,\n* Superviser la comptabilité générale et analytique dans le respect des normes comptables et de la réglementation en vigueur,\n* Réaliser les clôtures comptables et participer à l’élaboration des rapports financiers,\n* Assurer le suivi de la trésorerie et analyser les écarts budgétaires,\n* Gérer les encaissements, règlements fournisseurs et opérations bancaires,\n* Effectuer les rapprochements bancaires et sécuriser les flux financiers,\n* Suivre les immobilisations et contribuer à la construction des plans pluriannuels d’investissement (PPI).\n \nPilotage et contrôle\n* Contrôler la régularité des pièces comptables et financières avant saisie,\n* Garantir la fiabilité des données financières transmises à la Direction et au siège,\n* Participer aux enquêtes et demandes des autorités de tutelle,\n* Assurer la conformité des pratiques comptables et administratives.\n \nCoordination et gestion opérationnelle\n* Superviser la facturation en lien avec les équipes administratives,\n* Contrôler mensuellement les éléments de paie en collaboration avec le service RH,\n* Assurer la tenue et le suivi des dossiers comptables permanents,\n* Organiser le classement et l’archivage des documents comptables et financiers,\n* Participer à la continuité de fonctionnement de l’établissement dans le cadre des astreintes administratives.\n\nProfil recherché:\n\nNous recherchons un professionnel de la comptabilité et de la gestion financière capable d’évoluer dans un environnement médico-social exigeant, où la rigueur technique doit s’accompagner d’un fort sens du service et de l’humain.\nSavoir-faire\n* Maîtrise des techniques comptables, budgétaires et financières,\n* Capacité à produire des analyses financières fiables et pertinentes,\n* Bonne compréhension des mécanismes de trésorerie et de contrôle de gestion,\n* Capacité à travailler en transversalité avec les services RH, administratifs et la Direction,\n* Aptitude à gérer les priorités et à respecter les échéances réglementaires.\n \nSavoir-être\n* Rigueur et sens de l’organisation,\n* Fiabilité et discrétion professionnelle,\n* Autonomie et esprit d’initiative,\n* Capacité d’adaptation et réactivité,\n* Qualités relationnelles et sens du travail en équipe,\n* Posture professionnelle alliant pédagogie, diplomatie et sens des responsabilités.\n \nFormation et expérience\n* Formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance : BTS Comptabilité, DCG, BUT GEA option finance/comptabilité ou équivalent,\n* Expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le secteur médico-social, sanitaire ou associatif,\n* Une connaissance du fonctionnement des EHPAD et de la réglementation du secteur serait fortement appréciée,\n* La maîtrise des outils comptables et bureautiques est indispensable ; la connaissance de CEGI constitue un véritable atout.