Descriptif du poste:\n\nNotre agence SOM Méditerranée, implantée à Marseille, intervient au plus près des sites EDF sur des projets complexes en mécanique, électricité, fluides et génie civil, avec une forte expertise en Sûreté des REP.\nIntégré(e) au sein du bureau d'études, vous interviendrez sur le plateau projet, en lien avec l'équipe sureté nucléaire. \nVotre rôle en tant qu'Ingénieur projet sureté des centrales nucléaires H/F, sera de?mener à bien les missions suivantes?: \n\n- Pilotage de projets aux travers de modifications techniques\n- Etudes d'agressions internes et externes\n- Analyses de sûreté déterministe\n- Démonstrations de sûreté\n- Réexamens de sûreté\n- Analyses de risques\n- Mises à jour documentaire associées (RDS, RCR, CIDT, ?)\n\n#SOM #LI-CM2 \n\nProfil recherché:\n\nVous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur avec une spécialité nucléaire, avec une première expérience de de minimum 4 ans sur un poste similaire idéalement dans un environnement nucléaire.\nVous maîtrisez le processus de fonctionnement d'une centrale nucléaire, et vous vous distinguez par votre rigueur, autonomie, esprit d'équipe et votre capacité d'analyse.\n🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. \nPourquoi nous rejoindre ? \n* \nRémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant 10,30euro , frais de transport (remboursement à hauteur de 75%), CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités?)\n* \nIntégrer des équipes dynamiques et bienveillantes?: l'humain au centre de nos valeurs, \n* \nBénéficier d'une intégration encadrée et suivie,  \n* \nEvoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), \n* \nUne politique RH, autour d'une démarche solidaire globale?:?fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,  \n* \nTrouver un équilibre vie professionnelle?/ personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. \n \nProcessus de recrutement \n* \nUn premier échange téléphonique avec Chloé, Chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, \n* \nUn entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, \n* \nNotre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. \n \n \nEnvie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? \nPlongez au coeur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier\n \n \n\nIl n'y a pas que les projets qui sont à planifier, il y a également votre avenir.