Descriptif du poste:\n\n\nEn tant que Directeur du Recrutement International H/F, vos missions sont les suivantes:\n\nConstruire la stratégie de développement:\n* Identifier les pays et régions à fort potentiel et définir chaque année 3 à 5 priorités\n* Déployer des stratégies de recrutement ciblées pour les programmes Bachelor, Grande École, Masters et IMBA\n* Arbitrer les priorités géographiques selon le potentiel par programme\n* S'appuyer sur les acteurs clés de l'ESR international (Campus France, QS, GMAC)\n* Définir les KPI, analyser la performance et optimiser le ROI\n\n\n\nBusiness développement - nouveaux canaux:\n* Structurer et développer un réseau international d'agents recruteurs (de 7 à 25)\n* Mobiliser le réseau alumni à l'international pour soutenir le recrutement\n* Intégrer un volet recrutement aux missions internationales de la Direction Générale\n\n\n\nRecrutement international - canaux existants:\n* Manager les équipes de recrutement basées à l'international (environ 20 personnes)\n* Coordonner les actions avec les équipes Recrutement, Admissions, Marketing et Communication\n* Accompagner le développement des produits pédagogiques internationaux et activer les synergies groupe\n\nN/C\n\nProfil recherché:\n\n\nLe candidat (H/F) visé, doit être diplômé d'un Bac+5 en commerce, gestion ou marketing et dispose de minimum 10 ans d'expérience en recrutement international, idéalement dans l'enseignement supérieur. Orienté développement commercial, il évolue avec une forte culture de la performance et sait ouvrir de nouveaux marchés. À l'aise dans des organisations complexes et multi‑interlocuteurs, il sait influencer sans lien hiérarchique, développer des partenariats durables et collaborer avec de multiples directions. Excellent communicant en anglais, autonome et doté d'un leadership naturel, il fait preuve d'une grande ouverture interculturelle et d'une forte mobilité internationale.