Descriptif du poste:\n Responsable Technique Automobile\n\n Secteur : Automobile\n\n CDI\n\n Lyon 9\n\n Hybride (2 jrs TT/semaine )\n\n\n\n À propos du projet :\n\nCrée en 2004, le projet est né d’une réelle volonté de conseiller avec une forte expertise et proximité les entreprises dans l’optimisation de leur flotte automobile. Depuis peu intégrés à un grand groupe européen, avec une ambition renforcée et des perspectives de croissance et d'évolution élargies, l'expertise "métier", le sens du service et l'esprit d'équipe restent plus que jamais les leviers de motivation de cette équipe où toutes les opportunités et la prise d’initiative ont leur raison d'être !\n\n\n\n Tes missions en bref :\n\n Tu recherches un poste où tu pourras avoir un véritable impact ? \n\nTu aimes résoudre des problématiques complexes, structurer des organisations, piloter des projets et accompagner les équipes dans le changement ?\n\nTu connais le secteur de la gestion de flotte automobile sur le bout des doigts et tu as envie de mettre ton expertise au service d'une PME ambitieuse ?\n\n\n\nNous recherchons notre futur(e) Responsable Technique Automobile, véritable bras droit du Directeur des Opérations.\n\nTu seras le référent technique de l'entreprise sur l'ensemble des sujets liés à la gestion de flotte automobile. Ton rôle sera d'accompagner la Direction des Opérations dans ses réflexions stratégiques, de faire évoluer les méthodes de travail, d'optimiser les outils et d'accompagner les équipes dans leur montée en compétences.\n\nIci, tu ne manageras pas une équipe… tu deviendras la personne vers qui tout le monde se tourne lorsqu'il faut trouver la bonne solution.\n\n\n\nTes missions ?\n\n✔ Être le référent technique de la Direction des Opérations sur les métiers de la gestion de flotte automobile.\n\n✔ Accompagner le Directeur des Opérations sur les sujets stratégiques et les arbitrages techniques.\n\n✔ Analyser les offres commerciales et les cahiers des charges afin de les transformer en processus opérationnels simples, efficaces et facilement déployables.\n\n✔ Concevoir, formaliser et faire évoluer les procédures, modes opératoires et référentiels métiers.\n\n✔ Piloter les projets de transformation, d'amélioration continue et de déploiement de nouveaux outils.\n\n✔ Participer au paramétrage et à l'évolution des outils métiers (ERP GAC notamment).\n\n✔ Identifier de nouvelles solutions digitales, assurer une veille permanente et accompagner l'innovation (IA, automatisation, nouveaux outils...).\n\n✔ Définir, suivre et améliorer les indicateurs de performance opérationnelle (SLA, qualité de service, efficacité des process...).\n\n✔ Accompagner les équipes sur les dossiers techniques complexes : financement, fiscalité, contrats, valorisation des véhicules, cycle de vie...\n\n✔ Diffuser les bonnes pratiques et accompagner le changement.\n\n\nProfil recherché:\n🤩 Ce poste est parfait pour toi si :\n\n\n* Tu es avant tout un expert de la gestion de flotte automobile.\n* Tu maîtrises la gestion de flotte automobile externalisée ; les financements automobiles (LLD, LOA, crédit-bail, TCO...) ; la valorisation des véhicules et leur cycle de vie ou encore la réglementation et la fiscalité des flottes \n* Tu maîtrises les outils ERP, le reporting et les outils de gestion.\n* Tu justifies idéalement de minimum 3 ans d'expérience et tu as déjà participé à des projets de transformation, d'amélioration continue ou de déploiement de nouveaux process.\n* Tu sais identifier un besoin, analyser une problématique, construire une solution, piloter un projet et accompagner son déploiement jusqu'à son appropriation par les équipes.\n* Tu es à l'aise dans la gestion de projets, le management transverse et la coordination de multiples interlocuteurs. Nous recherchons une personnalité autant qu'une expertise ! Tu es reconnu(e) pour :\n\n Ton leadership naturel.\n\n🤝 Ton excellent relationnel avec les équipes comme avec les clients.\n\n Ton sens du service et de la qualité.\n\n Ta proactivité et ta capacité à faire avancer les sujets.\n\n Ton esprit d'analyse et ta capacité à résoudre des problématiques complexes.\n\n Ta curiosité et ton envie d'apprendre en permanence.\n\n Ta rigueur, ton organisation et ta méthode.\n\n Ta pédagogie et ta capacité à accompagner le changement.\n\n Ton engagement, ta fiabilité et ton sens des responsabilités.\n\n🤝 Ton esprit d'équipe et ton envie de construire collectivement.\n\n\n\nTu n'attends pas qu'on te dise quoi faire.\n\nTu observes, tu proposes, tu construis et tu mets en œuvre.\n\nTu aimes faire bouger les lignes et voir les projets aboutir.\n\n\n✨ Avantages :\n\n\n\n\n* Poste cadre au forfait avec perspectives d'évolution !\n* TR prise en charge employeur 60%\n* Tu rejoins une PME en pleine croissance, dans un secteur en pleine mutation, où les idées sont écoutées, où les décisions sont rapides et où chacun peut avoir un véritable impact.\n* Tu occuperas une fonction stratégique, au plus p