Descriptif du poste:\n\nPilotage institutionnel : Garantir la mise en œuvre et l’évolution des projets d’établissement, ainsi que la conformité avec les réglementations des autorités de tarification (ARS, Conseil Départemental).\n Management des équipes : Fédérer, animer et encadrer des équipes pluridisciplinaires dans un esprit de dialogue social constructif et bienveillant.\n Gestion budgétaire et financière : Élaborer et suivre les budgets (EPRD, ERRD), optimiser la gestion des ressources et piloter la performance financière.\n Qualité de l’accompagnement : Placer le résident et l'usager au cœur des préoccupations en maintenant une démarche continue d’amélioration de la qualité et de la bientraitance.\n Partenariats : Représenter l'association et développer les réseaux locaux sur le territoire.\nProfil recherché :\n Formation : Titulaire obligatoire d'un Diplôme de niveau Master 2 en gestion, management et organisation des établissements de santé, médico-sociaux (type CAFDES, Master MOSS...) ou équivalent.\n Expérience : Vous justifiez d'une expérience managériale significative et réussie dans des fonctions de Direction au sein du secteur médico-social. Une double sensibilité Grand Âge (EHPAD/Alzheimer) et Handicap est un atout majeur.\n\nProfil recherché:\n\n Formation : Titulaire obligatoire d'un Diplôme de niveau Master 2 en gestion, management et organisation des établissements de santé, médico-sociaux (type CAFDES, Master MOSS...) ou équivalent.\n Expérience : Vous justifiez d'une expérience managériale significative et réussie dans des fonctions de Direction au sein du secteur médico-social. Une double sensibilité Grand Âge (EHPAD/Alzheimer) et Handicap est un atout majeur.\nVos compétences et qualités :\n Implication, dynamisme et forte capacité d'adaptation.\n Sens aigu de l'organisation et de la rigueur.\n Excellentes qualités relationnelles et managériales.\n Engagement fort pour les valeurs du secteur privé non lucratif.