Descriptif du poste:\nNous accompagnons un éditeur de logiciel SaaS qui développe des solutions RH (gestion des temps, paie, contrôle accès...) pour + de 30 000 clients dans le monde dans leurs (nombreux) recrutements de Développeurs Java. \n\n\n\nCes nombreux recrutements s’expliquent par une croissance moyenne de 10% par an et une volonté de l’entreprise d’anticiper la croissance, afin d’atteindre à horizon 2030, le cap des 1500 collaborateurs et une taille d’entreprise à dimension européenne.\n\nChaque année, plus de 50 postes sont ouverts côté tech, dont la majeure partie sont des ouvertures de postes!\n\n\n\nPas convaincu ? Lisez la suite ! \n\n\n\nEst-ce que vous aimez…\n\n\n\n\n* Le code propre (pas les hacks du vendredi à 18h) ?\n* un environnement orienté craftsmanship (TDD/BDD), avec la mise en place d’outils favorisant un code fiable et une architecture robuste ?\n* Les clients contents (et pas les specs changeantes toutes les deux heures) ? \n* Le Java, bien sûr, avec un soupçon de complexité fonctionnelle à apprivoiser ? \n* Les entreprises qui investissent dans leurs outils ET dans l’évolution de leurs collaborateurs ? \n* Et l’idée de faire partie d’une PME qui joue dans la cour des grands ?\n\nToujours là ? Lisez la suite ! \n\n\n\nVous rejoignez le centre R&D d’environ 100 personnes répartis sur différents domaines fonctionnels et en méthodologie agile (lead développeur, développeurs, analystes fonctionnels et testeurs) et êtes impliqué(e) dans les rituels agiles (Scrum Like) et la culture d’équipe au quotidien.\n\n\n\nAu quotidien, vous assurez :\n\n\n\n\n* la conception et la participation active aux phases d’architecture : choix d’outils, choix des technologies, réalisations de POC en étroite coordination avec les interlocuteurs métier\n* les ateliers d’échanges autour de la veille technologique\n* l’analyse des US en lien avec les PO de votre ligne métier / \n* le développement en architecture microservices (Java 11 / Spring Boot )\n* participation à la mise en place des pratiques devops / intervention sur la méthodologie DevOps (CI/CD, cloud hybride…)\n\nEnvironnement technique : Java (11) Spring Boot / JavaScript, GitLab CI/CD, TDD, cloud hybride, agilité (Scrum-like)\n\nProfil recherché:\nHard skills\n\n\n\n\n* formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5)\n* justifiez d'une première expérience significative en développement d'applications Java côté back-end, idéalement dans un contexte éditeur ou de logiciel métier.\n* Maîtrise de l’architecture applicative et des outils de build et d’intégration continue (Jenkins)\n* orienté conception objet et capacité à appliquer les bonnes pratiques de qualité logicielle (TDD, revues de code)\nCe que vous allez y gagner / pourquoi postuler ?\n\n\n\n\n* Formation et montée en compétence garanties -> intégration facilitée : 1 à 2 mois de formation sur les produits \n* Équipe solidaire, locale et orientée produit\n* équilibre vie pro vie perso / campus moderne avec espaces détente, terrains de sport \n* environnement stimulant avec projets innovants : montée en expertise / perspective d’évolutions / capacité à porter un sujet et le défendre \n* Télétravail (jusqu’à 3j/sem)