Descriptif du poste:\nTalents Finance, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la comptabilité et de la finance, recherche pour l'un de ses clients, un groupe incontournable sur le marché de la création culturelle, un·e Contrôleur·euse de Gestion Opérationnel / Business Partner (F/H) en CDI. Dans le cadre d'un remplacement au sein d'une direction financière à taille humaine, vous prenez en charge le pilotage et le suivi de plusieurs pôles d'activité stratégiques. Vous agissez en véritable partenaire des équipes opérationnelles.\n\n\n\nMissions : \n\nPilotage budgétaire & Reporting : Élaboration des budgets et production des reportings périodiques pour un ou plusieurs pôles d'activité.\n\nParticipation aux clôtures comptables : Suivi et analyse des postes spécifiques aux cycles de production (inventaire et dépréciation des stocks, valorisation des en-cours, gestion des droits d'exploitation/royalties, provisionnement pour risques de retours).\n\nGestion des données de base (Master Data) : Paramétrage, fiabilisation et validation des données liées aux articles directement au sein de l'ERP (Microsoft Dynamics Business Central).\n\nÉvolution des systèmes d'information : Appui fonctionnel à l'équipe informatique lors des phases d'optimisation ou de déploiement des outils de gestion financière du groupe.\n\nIntégration de nouvelles activités : Accompagnement financier et intégration dans les processus de gestion des nouveaux projets développés en interne ou acquis via des opérations de croissance externe.\n\n\n\n\n\nProcess de recrutement : \n\n\n\n1) Entretien auprès de la RH + DAF Adjoint\n\n2) Entretien avec le DAF\n\n\nProfil recherché:\n- Formation : Diplôme de niveau Master (Bac+5) en École de commerce, IAE ou équivalent, avec une spécialisation marquée en contrôle de gestion.\n\n- Expérience : 2ans minimum sur poste similaire.\n\n- Compétences techniques : Excellente maîtrise d'Excel (fonctions avancées) et maîtrise d'un ERP\n\n\n\n\nStructure de la rémunération : Salaire versé sur13 mois + dispositifs de Participation et d'Intéressement.\n\nÉquilibre vie pro / vie perso : 25 jours de congés payés + 12 RTT par an.\n\nFlexibilité : Télétravail partiel possible (2 jours par semaine) accessible après 6 mois d'ancienneté.\n\nAvantages complémentaires : Titres-restaurant (valeur 10€, pris en charge à 60% par l'employeur), mutuelle d'entreprise de qualité.\n