Descriptif du poste:\n\nVotre job\nRattaché à la directrice de la BU Porc, vous jouez un rôle clé dans le développement de l'activité. Vos principales missions :\nManagement & pilotage\n* Manager une équipe de 4 collaborateurs (3 chargés de développement numérique/économique, 1 responsable d'élevage).\n* Superviser l'activité d'élevage en propre de la coopérative (gestion du compte de résultat, management des équipes).\nStratégie & développement\n* Contribuer à l'élaboration de la stratégie de développement de la BU et accompagner sa mise en œuvre (membre du Copil Porc).\n* Réaliser une veille prospective, économique et concurrentielle sur la filière porcine.\n* Structurer des démarches projet autour de thématiques variées : installation/transmission, filières, approche technico-économique, outils d'aide à la décision, bâtiment, digitalisation, RSE...\nCollaboration & partenariats\n* Développer les synergies avec la plateforme de services interne (installation/transmission, bâtiment, environnement) : intégration dans les projets, valorisation des prestations, soutien aux actions de promotion de l'activité porc.\n* Entretenir et animer un réseau de partenaires : banques, centres de gestion, instituts techniques...\nLes + du poste\n* \nCréation de poste : un périmètre à construire et une large autonomie d'initiative.\n* \nUn poste à forte dimension stratégique au cœur d’une filière en transformation.\n* \nUne fonction clé d’interface au sein d’une coopérative reconnue pour son ancrage territorial et son innovation.\nLes conditions d'emploi\n* CDI cadre forfait jours - 15 RTT.\n* Poste basé à proximité de Lamballe (Saint-Aaron).\n* Véhicule de fonction.\n* Rémunération selon expérience + CSE, dispositif intéressement/participation…\n* Prise de fonction : dès accord.\n\nProfil recherché:\n\n* Formation supérieure Agri/Agro en production animale et/ou commerciale, avec une bonne culture économique.\n* Expérience de 7 ans minimum dans une entreprise ou une organisation de la filière viande (idéalement porcine) : groupement / organisation de producteurs, organisation professionnelle, abattage, transformation....\n* Expérience en management d'équipe et conduite de projets transverses, ou une forte motivation pour évoluer vers un rôle managérial.\n* Autonome et force de proposition et d'innovation, vous combinez vision stratégique et opérationnalité.  \n* Votre aisance relationnelle vous permet de jouer pleinement votre rôle d'interface entre les acteurs de la filière.