Descriptif du poste:\n\nAu sein de G2S, le GIE informatique du Groupe Groupama, vous accompagnez le développement des compétences d'environ 500 collaborateur(trice)s issus de métiers informatiques. Vous intervenez au coeur d'une direction engagée dans la transformation, en lien étroit avec les équipes métiers et les partenaires internes. Votre rôle contribue directement à la montée en compétences des équipes et à la qualité de service délivrée au Groupe.\n\n??Vos missions seront :\n\nGarantir la conformité réglementaire en matière de formation et contribuer à la préparation des instances dédiées.\nPiloter le déploiement des actions de développement des compétences (collectives et individuelles) en optimisant les aspects pédagogiques, techniques, budgétaires et logistiques.\nRecueillir, analyser et prioriser les besoins des métiers afin de les transformer en projets pédagogiques adaptés.\nAssurer une veille active sur les tendances formation et participer à l'ingénierie pédagogique des dispositifs proposés.\nExploiter les données du LMS pour améliorer la visibilité de l'offre et optimiser la gestion des demandes.\nConseiller les salarié(e)s et les parties prenantes sur les dispositifs (VAE, CPF, CPF Transition, etc.) et animer la communauté des formateurs(trices) occasionnel(le)s.\nContribuer à l'amélioration continue des processus, outils et pratiques de l'équipe.\n\nProfil recherché:\nExpérimenté(e) d'environ 10 ans dans le déploiement de formations auprès de\npopulations informatiques.\nCapable de prévenir les risques de non-conformité et d'assurer une gestion\nrigoureuse des dispositifs.\nÀ l'aise avec l'analyse de données et l'exploitation d'un LMS pour piloter l'activité.\nMéthodique, organisé(e), pédagogue et doté(e) d'un sens aigu de la diplomatie et de\nl'influence.\nHabitué(e) à travailler en coopération avec de multiples parties prenantes et à porter\ndes projets transverses.\n\n\nPourquoi nous rejoindre ???\n\nChez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs/trices un environnement de travail équilibré :\n\nAccès au télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine)\n28 jours de congés payés + 23 jours de RTT/an en moyenne, CET, tickets restaurant (11euros) ou RIE, mutuelle couvrant le foyer sans surcoût\nSystème d'intéressement et d'abondement\n Parcours d'intégration complet et formations continues ?? Engagement RSE : éco-conception, achats responsables, décarbonation, inclusion, économie d'énergie\nToutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap\n\n\nRejoignez-nous sur LinkedIn : https://urlz.fr/rdSd\n \nNotre processus de recrutement combine des temps d'échange avec les équipes RH et opérationnelles, ainsi qu'un questionnaire de personnalité intégré au parcours candidat(e).\n\n#Groupama #G2S #Li-Hybrid #Informatica #Oracle #UNIX