Descriptif du poste:\n\nVos missions principales seront de :\n- Prendre la responsabilité globale de l'exploitation (plusieurs ateliers de production, lignes automatisées) pour garantir l'atteinte des objectifs de volumes, de coûts et de délais.\n- Structurer et déployer la démarche d'amélioration continue (Lean Manufacturing, rituels AIC, 5S) à l'échelle du site pour optimiser les cadences industrielles et chasser les pertes matières.\n- Fédérer les équipes d'encadrement, accompagner la montée en compétences des managers de terrain et veiller au maintien d'un climat social constructif et positif.\n- Assurer le respect absolu des standards de sécurité au travail ainsi que des normes de sécurité alimentaire et d'hygiène (certifications de type IFS/BRC, démarches de nettoyage en place).\n- Coordonner l'activité de l'exploitation en étroite synergie avec les directions supports (Qualité, Maintenance, Supply Chain, RH).Début de mission : dès que possible.\nDurée de la mission : 12 mois.\nPrêt(e) à relever un défi industriel qui a du sens ? Postulez maintenant, on en discute !\nPROCESSUS DE RECRUTEMENT : Votre candidature sera examinée avec soin par Jeanne SPIELMANN et son consultant Louis-Simon FAURE, qui vous tiendront régulièrement informé(e) de l'avancement du processus. Nous nous engageons à vous offrir un suivi clair et attentif à chaque étape.\n\nProfil recherché:\n\nExpertise : Manager de transition confirmé en industrie agroalimentaire de process (transformation laitière).\nCompétences : Culture du Lean Manufacturing et du management du changement à grande échelle. Maîtrise des normes QHSE et des outils de pilotage de production (ERP, MES).\nAnglais opérationnel (B2-C1) requis pour les échanges avec le groupe.\nPosture : Leader d'impact, stratège capable de descendre sur le terrain, doté d'une excellente communication et d'une grande réactivité face aux aléas.