Descriptif du poste:\n\nNous recrutons un acheteur / une acheteuse prestations intellectuelles. \nRejoignez une équipe en transformation et positionnez vous comme un véritable partenaire des métiers, au cœur de la création de valeur.\nVous interviendrez sur un portefeuille stratégique couvrant les prestations intellectuelles, la communication et le marketing.\nEn étroite collaboration avec les directions métiers et en binôme avec un acheteur confirmé, vous contribuerez activement à positionner la fonction achats comme un levier de performance, d’innovation et de transformation.\nVos principales missions :\n* Définir et piloter la stratégie achat de votre portefeuille en construisant avec vos clients internes une vision consolidée des dépenses et des enjeux,\n* Recueillir, analyser et challenger les besoins des clients internes afin de déployer des solutions achats adaptées\n* Conduire les consultations et appels d’offres, de la phase de sourcing jusqu’à la contractualisation,\n* Développer et piloter le panel fournisseurs : référencement, évaluation de la performance et pilotage de la relation fournisseur (SRM).\n* Contribuer activement à la transformation et au rayonnement de la fonction achats.\n \nRejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages attractifs tels que :\n\n• Organisation flexible : forfait jours et télétravail partiel pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso.\n• Package attractif : accord d’intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement.\n• Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60% par l’entreprise et CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.).\n• Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + un forfait mobilité durable (150€/an).\n• Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise.\n• Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA.\n\nÊtre une mutuelle, c’est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d’absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l’égalité femmes - hommes.\n\nProfil recherché:\n\nDe formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans en achat de prestations intellectuelles.\nVous disposez d’une bonne maîtrise des portefeuilles achats qui vous seront confiés. Une expérience en banque, assurance ou mutuelle serait un plus.\nDoté(e) d’excellentes capacités relationnelles, vous savez structurer votre activité, prioriser vos actions et piloter simultanément plusieurs dossiers avec rigueur.\nCurieux(se) et proactif(ve), vous êtes force de proposition, notamment en matière d’innovation, et savez challenger vos interlocuteurs avec pertinence.\n \nL'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles.\n\nVous serez également évalué(e) sur les compétences suivantes :\n* Argumentation / négociation : capacité à défendre une position et à construire une stratégie d’achat efficace\n* Sens du collectif : aptitude à coopérer et à contribuer à la performance collective\n* Écoute active : capacité à conduire des échanges, recueillir des besoins et identifier des enjeux clés\n* Analyse / diagnostic : aptitude à comprendre des situations complexes et à formuler des recommandations pertinentes\n* Culture du résultat : orientation vers la performance et l’atteinte des objectifs.\n \nNFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT\n\nSi vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez nous votre candidature avant le 25/07/2026.\nCelle-ci sera examinée par Florence TALVAS qui est votre point de contact pour toute question.\nAprès un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l’entretien.\nCertifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l’inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.\nDécouvrez nos engagements.