Descriptif du poste:\n\nEn bref : CDI – Caussade (82) – Responsable UAP H/F – Rémunération fixe entre 50K€ et 60K€ + Primes (jusqu'à + 4 salaires) \nLa division Industrie & Ingénierie d’Adsearch recrute pour un industriel reconnu sur son secteur, un Responsable UAP H/F. Rattaché à la Direction Industrielle, vous prenez la responsabilité d’une unité de production industrielle regroupant des activités d’assemblage et de peinture. \nVos missions\n- Vous définissez et suivez les objectifs de production en veillant à l’adéquation entre charge et capacité, tout en pilotant les indicateurs de performance et les plans d’actions associés afin de garantir l’atteinte des objectifs QCDS.\n- Vous encadrez et accompagnez les équipes de production dans une logique de développement des compétences et de structuration du management de proximité.\n- Vous déployez les démarches d’amélioration continue et les outils Lean Manufacturing et amélioration continue (Kaizen, flux tirés/poussés, takt time, TPS) afin d’optimiser les processus, fluidifier les flux et renforcer la performance industrielle.\n- Vous assurez la coordination avec les fonctions transverses (qualité, maintenance…) afin de garantir la cohérence et l’efficacité des opérations.\n\nProfil recherché:\n\nVotre profil\n  \n- Issu d’une formation supérieure en génie industriel ou équivalent, vous justifiez d’une solide expérience en management de production dans un environnement industriel exigeant, idéalement automobile.\n- Vous maîtrisez les outils et méthodes d’amélioration continue et disposez d’une forte culture terrain orientée performance et structuration d’équipe.\n- Votre capacité à piloter des environnements complexes, à gérer plusieurs activités et à embarquer les équipes est reconnue.\n- Un niveau d’anglais B1/B2 est requis.\nCe qu'on vous propose:\n \n - Un poste stratégique avec un fort impact sur la performance industrielle du site.\n- Un environnement technique stimulant, avec des produits à forte valeur ajoutée.\n- Une rémunération de base entre 50K€ et 60K€\n - Des dispositifs de primes, participation et intéressement.(Jusqu'à + 4 salaires)\n \n Le process de recrutement - Étapes de présélection avec un de nos consultants spécialisés.\n - Entretien avec les Ressources Humaines\n - Entretien avec Direction Industrielle puis avec la Direction Générale. \nPret(e) pour un nouveau challenge ? Postulez !