Descriptif du poste:\n\n\nRattaché.e à la responsable cellule de gestion, vous assurez la gestion administrative de proximité des agents-es du conservatoire et contribuez au bon déroulement des activités RH par la prise en charge de dossiers par délégation de votre responsable. Plus particulièrement, vous\n- êtes référent-e pour tous les dossiers de gestion du temps\n- pilotez l'accueil des nouveaux arrivé.es\n- coordonnez les actions en matière de santé\n- participez à la préparation du plan de formation et contribuez au suivi des parcours professionnels en suivant les demandes de formation et les budgets\n- participez aux processus de recrutement (préparation et suivi.)\n- vérifiez les plannings, gérez les déclarations des éléments variables de paye et primes ISO des enseignants-es et supervisez les déclarations GUSO et vacataires\n- participez à la préparation budgétaire et êtes garant-e du suivi budgétaire et des effectifs.\n- aidez à la décision et participez à la gestion générale des ressources humaines au sein de l'établissement par, notamment, la création d'outils.\n\nProfil recherché:\n\n\nDisposant d'une première expérience en ressources humaines idéalement en fonction publique territoriale, vous savez rechercher l'information auprès d'interlocuteurs divers et organiser votre activité de façon autonome. Vous êtes reconnu.e pour vos très bonnes qualités relationnelles. Force de propositions, vous êtes à l'aise sur le volet numérique et faites preuve d'un réel sens de la pédagogie vous permettant d'accompagner les agents du conservatoire, notamment, sur ce volet.