Descriptif du poste:\n\n \n* Gestion des ressources humaines médicales                                                                                                                                                                      \n* Piloter le suivi des effectifs médicaux et sage-femme, de la masse salariale et du temps de travail médical.\n* Coordonner et participer activement à la dynamique des recrutements médicaux, incluant la gestion proactive des postes vacants, des internes, et des PADHUE\n* Réaliser la provision CET en lien avec les gestionnaires.....\n \n* Management et organisation de l’équipe DAM de Rodez                                                                                                                                                                     \n* En lien avec la Directrice AM & RC, organisation du travail et encadrement de l’équipe du service des affaires médicales (1 adjoint des cadres, 1 adjoint administratif, 1 adjoint administratif secrétariat)\n* Participation active à la gestion des affaires médicales au sein du GHT\n* Animer et fédérer l’équipe autour des objectifs stratégiques du service.\nExpériences professionnelles :                                                                                                                      \nUne expérience professionnelle en gestion des affaires médicales serait appréciée.\n \n Connaissances :                                                                                                                                            \n* \n* Connaissance de l’environnement hospitalier, de la réglementation générale sur la gouvernance hospitalière\n* Connaissance de la réglementation relative à la gestion du personnel médical et à la gestion du temps de travail médical\n* Connaissance en recherche clinique\n \n Savoir-faire :                                                                                                                                                  \n* \n* Organiser les processus permettant la structuration de son domaine d'activité\n* Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation\n* Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine\n* Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs, si besoin négocier des accords\n* Gérer un budget et optimiser la gestion financière propre à son domaine d'activité et rapporter à sa hiérarchie tout risque d'écart\n* Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité\n \n \n \n \n\nProfil recherché:\n\nQualités professionnelles :                                                                                                                              \n* \n* Dynamisme, force de proposition\n* Discrétion professionnelle\n* Capacité d’écoute et de dialogue\n* Management d’une petite équipe\n* Rigueur, autonomie et capacité à rendre compte