Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) au responsable de bureau, le(a) Directeur(trice) de Missions est le garant de l’image et de la culture de l'entreprise.\nManagement de la Relation client\n* Analyse la demande et la situation du client, présente son offre de service.\n* Apporte un conseil en matière de gestion, social, juridique…\n* Formule une proposition de mission et contractualise l’intervention (lettre de mission).\n* Initie les conditions favorables à la réalisation de la mission et intervient en lien avec le Manager en cas de difficultés majeures rencontrées par les équipes.\n* Alerte son client sur les points sensibles du dossier.\n* Est responsable de la facturation et du recouvrement des missions.\nDéveloppement commercial\n* S’implique directement dans le développement de son portefeuille clients.\n* Applique la politique marketing et commerciale du Groupe et s’appuie sur les chargés d’animation commerciale pour suivre la réalisation des objectifs commerciaux.\n* Applique les directives budgétaires.\n* Fait la promotion des produits et services nouveaux et générateurs de chiffre d’affaires supplémentaire.\n* Valorise l’offre de services de l’entreprise auprès de clients potentiels.\n* Conduit les réponses aux appels d’offres.\n* Veille à entretenir et développer la rentabilité de son portefeuille clients.\nReprésentation\n* Porte l’image de la société.\n* Représente la société auprès des instances locales, des confrères, des clients et des prospects.\n* Diffuse la marque de l’entreprise.\nSupervision des missions\n* Assure la responsabilité déontologique (en direct ou sur délégation) des missions d’expertise comptable, sociale ou d’audit.\n* Contribue à l’accompagnement des collaborateurs affectés aux missions : il participe à leur montée en compétences, veille à entretenir leur motivation tout au long de la mission, et fait le lien avec leur Manager.\n* Veille au respect des procédures, à la circulation des informations et documentations.\n* Etablit les lettres de missions, définit le budget et les temps alloués.\n* Signe les documents techniques.\nAccompagnement des transformations\n* Joue un rôle actif dans la mise en place et la bonne appropriation par les équipes des évolutions et transformations.\n* Participe activement aux travaux et projets transverses de son bureau ou de l’entreprise.\n\nProfil recherché:\n\nFormation et expérience :\n* Diplôme d’Expert-Comptable (DEC) obligatoire.\n* Expérience réussie en expertise comptable en cabinet, avec une capacité à superviser des missions variées.\nCompétences techniques :\n* Maîtrise des normes comptables et fiscales.\n* Connaissance des outils de gestion (ex : Inqom, Microsoft Office).\n* Capacité à piloter des missions complexes et à gérer un portefeuille clients diversifié (PME, ETI, professions libérales).\n* Expérience en supervision de collaborateurs et en gestion de projets transverses.\nPersonnalité et qualités du candidat recherché :\n* Leadership et esprit collaboratif\n* Excellent relationnel et fibre commerciale pour fidéliser et développer un portefeuille clients\n* Rigueur, autonomie, et adaptabilité pour évoluer dans un environnement dynamique\n* Adhésion aux valeurs de la société