Descriptif du poste:\n\nNotre client est une marque emblématique dans le domaine de l'équitation, haut de gamme, en croissance et distribuée dans le monde entier.\nMissions principales\n* \nElaboration et suivi du budget annuel de son périmètre\n* \nGestion et développement du parc fournisseurs\n* \nPilotage du processus d’achat : analyse des ventes, définition des besoins, commandes de produits finis et semi-finis, suivi des approvisionnements\n* \nNégociation des conditions d’achat (prix, qualité, délais, conditions de paiement)\n* \nOrganisation et suivi du contrôle qualité, gestion des défauts et du SAV, suivi des performances fournisseurs\n* \nGestion des stocks de produits et composants\n* \nCalcul des prix de revient et des prix de vente\n* \nDéveloppement et mise au point de nouveaux produits et options\n* \nContrôle et validation des factures fournisseurs, suivi des paiements\n* \nMise en place et suivi des indicateurs de performance\n* \nParticipation à la structuration des outils et des process - notamment la mise en place d'un PLM\n* \nCommunication et coordination avec l’ensemble des départements de l’entreprise\n* \nManagement d'une équipe de 2 personnes\n \n\nProfil recherché:\n\n* \nExpérience de 5 ans à minima la gestion de la production, les achats et le développement de produits au sein d’une entreprise du textile\n* \nCapacité à travailler dans une PME en forte croissance, nécessitant une vision stratégique et une certaine opérationnalité\n* \nTrès bon sens de l’organisation, rigueur, réactivité, autonomie\n* \nPolyvalence\n* \nEsprit d’initiative – capacité à être force de proposition\n* \nForte sensibilité produit\n* \nSens de la qualité – capacité à travailler dans un environnement premium / luxe\n* \nCapacités managériales\n* \nCompétences relationnelles – capacité à créer de réels partenariats et des relations de confiance avec ses interlocuteurs\n* \nHumilité\n* \nAnglais