POSTE : RRH - HR Business Partner - Pôle Commercial H/F DESCRIPTION : Au sein de la DRH, le service HRBP est en charge d'accompagner les directions opérationnelles dans la gestion de leurs ressources humaines. En véritable partenaire de la stratégie, vous veillez à aligner la politique RH avec les enjeux business et à favoriser une culture d'entreprise dynamique et engageante. Vous accompagnerez les équipes sur l'ensemble des sujets RH : gestion des talents, développement des compétences, relations sociales et amélioration de l'expérience collaborateur. Sur un périmètre France et Angleterre, vos missions seront les suivantes : 1. Accompagner les managers et leurs équipes : Conseiller les managers sur les thématiques RH courantes (droit du travail, développement des compétences, projection des organisations, gestion des conflits, etc.). Accompagner les équipes sur les différents enjeux en accord avec la politique RH du groupe. Répondre aux questions individuelles. Contribuer à la mise à jour des bases de données et au suivi des dossiers administratifs RH. Assurer une relation de proximité avec les équipes et veiller à la mesure du climat social. 2. Recrutement, développement des compétences et gestion des carrières Contribuer au processus du recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des CV, entretiens avec les candidats, gestion administrative de l'embauche. Coordonner le parcours d'intégration des collaborateurs de son périmètre en lien avec le service recrutement (onboarding, mentorat, bilan d'intégration). Participer à la mise en oeuvre des process de gestion de carrière des collaborateurs (entretiens professionnels, bilans, mobilité) en lien avec le service développement RH. 3. Formation et gestion des compétences Recueillir et analyser les besoins en formation des collaborateurs et des managers. Participer à la mise en place et au suivi du plan de développement des compétences en lien avec le service formation groupe. 4. Projets transverses Prendre part aux initiatives de la marque employeur. Contribuer aux actions en faveur de la Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT). Participer au déploiement et à la mise en oeuvre de la politique RH. PROFIL : Et si vous étiez notre profil coup de coeur ? - Vous préparez un Bac +5 en Ressources Humaines ; - Vous avez un bon niveau d'Anglais (B2) ; - Vous maîtrisez le Pack Office 365 ; - Vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle ; - Vous êtes doté d'une sensibilité multiculturelle ; - Vous êtes pro-actif et avez un très bon relationnel. Alors présentez-nous votre projet en déposant votre candidature et venez vivre une expérience exceptionnelle, riche de rencontres et de souvenirs inoubliables !