POSTE : Assistant de Développement RH H/F DESCRIPTION : Votre mission : Baker Tilly recherche un assistant de développement RH H/F pour intégrer la Direction des Ressources Humaines, au siège social du Groupe. Véritable soutien aux 5 chargés de développement RH vous contribuez à l'organisation des formations dédiées à nos collaborateurs. Vous serez également amené à participer à la planification d'événements en lien avec notre chargée de relations écoles ! Rythmé par des missions variées de nature administrative, votre quotidien consiste à : Planifier les dates des formations externes et internes en fonction des disponibilités des animateurs et des capacités d'accueil?; Être garant de la gestion logistique des formations (réservation et installation des salles, plateaux repas) ; Transmettre les informations et répondre aux interrogations courantes des collaborateurs, managers et formateurs ; Mettre à jour les programmes de formation dans le catalogue?; Diffuser les questionnaires de satisfaction et envoyer les synthèses aux parties prenantes ; Réaliser des bilans de suivi (extraction et suivi des heures de formation) ; Organiser, en lien avec les territoires, les activités et notre chargée de relation écoles, la participation aux événements écoles (forum, jobdating, présentation) ; Anticiper et assurer la logistique d'organisation des événements relations écoles : inscriptions, invitations, coordination CSE, RTT, Ticket Restaurants PROFIL : Pourquoi nous rejoindre? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles, vers des missions de coordination, vers un rôle de Manager, vers nos métiers de l'audit social, la formation paie et le consulting RH, SIRH L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE, certifiée par le Label Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international,) et nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages : 8 jours de télétravail par mois ; Tickets restaurants ; 39h/semaine ; 23 RTT ; Horaires variables ; Compte épargne temps ; Intéressement et participation ; Formations ; Forfait de Mobilité Durable ; Prime de cooptation ; Prime nouveaux clients ; Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés. Et vous ? Diplômé d'un Bac +3/+5, idéalement en Ressources Humaines, vous justifiez, si possible, d'une première expérience (stage et alternance inclus) au sein d'une DRH sur des missions de formation. A l'aise sur les missions administratives, vous êtes reconnu pour vos capacités d'adaptation et d'organisation. Rigoureux et doté d'un sens prononcé du service, vous aimez travaillez en équipe et contribuer à une réussite commune. La connaissance du logiciel Talensoft et une bonne maîtrise d'Excel seraient un plus à votre candidature. Une bonne maîtrise d'Excel est requise pour le poste, et la connaissance du logiciel Talentsoft est un atout. Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !