Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de formation (H/F) en alternance pour une durée d'1 an au sein de notre siège, à Marcq-en-Baroeul.Ton poste résumé en une phrase ? Contribuer au développement des compétences des collaborateurs de l'entreprise à travers la gestion opérationnelle et administrative de la formation, le pilotage d'actions d'e-learning et le soutien aux projets transverses RH.Pour plus de détails, quelles seront tes missions ?1. Pilotage du développement des compétencesRecueil et suivi des besoins en formation via les entretiens professionnels.Participation à la construction, au déploiement et au suivi du plan de développement des compétences.Accompagnement des managers et collaborateurs dans leurs projets de formation.2. Gestion administrative et financièreGestion administrative des actions de formation (inscriptions, conventions, convocations, facturation).Suivi budgétaire national de la formation et gestion des outils CEGID, GEFLOG et tableaux de bord.Administration et mise à jour du catalogue de formation.3. Communication et accompagnementCréation et diffusion des supports de communication liés à la formation.Animation de webinaires et accompagnement des utilisateurs sur les outils et dispositifs de formation.4. E-learning et ingénierie pédagogiqueConception, intégration et suivi des modules e-learning.Participation à l'ingénierie de formation : analyse des besoins, conception et évaluation des actions.5. Veille et analyseRéalisation d'une veille réglementaire sur la formation professionnelle.Production des reportings et suivi des indicateurs de performance formation.7. Projets transverses RHContribution aux projets RH transverses du Pôle Compétences.Participation à l'animation du réseau RH et au partage des bonnes pratiques.