POSTE : Technicien Gestion du Personnel H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un surcroit d'activité, le service administration du personnel recrute un technicien gestion du personnel en CDD de 3 mois (renouvelable 2 mois et demi). Cette équipe dynamique composée de 7 collaboratrices et d'un Responsable de Service, est rattachée à la Direction des Ressources Humaines. Elle prend en charge toutes les procédures administratives, de l'entrée à la sortie des employés, en étant leur interlocuteur privilégié. Pourquoi nous rejoindre ? Vous cherchez à donner du sens à votre quotidien et contribuer à notre mission de service public : travailler à la Caf du Rhône, c'est adhérer à ses valeurs de solidarité, d'équité, de bienveillance et d'engagement. Vous souhaitez évoluer dans un cadre respectant vie professionnelle et vie personnelle : notre employeur est socialement responsable et s'investit dans le bien-être de ses salariés. Vous allez - Gérer les frais de déplacements, les acomptes et le suivi de la journée de solidarité - Fournir des informations et répondre aux sollicitations de premier niveau émanant des collaborateurs sur les thématiques en lien avec leur dossier administratif - Participer à la constitution des dossiers d'embauche - Contribuer aux campagnes annuelles administratives (télétravail, temps partiel, etc.) Processus de recrutement Votre garantie, un processus clair et transparent Date limite de candidature : 16/04/2025 Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera en 3 étapes : - Test technique à distance : 24/04/2025 à 11h00 - En amont de l'entretien, un test de personnalité en ligne - Entretien en présentiel : 06/05/2025 Rémunération et avantages Salaire brut mensuel : 1808,34 € 36h/SEM + 3 jours RTT par an Ticket restaurant : 11,52€ par jour travaillé Prise de fonction : 10/06/2025 Poste situé à Lyon 3ème Flexibilité des horaires Frais de transports en commun : 75% de prise en charge Complémentaire santé - Prévoyance PROFIL : Vous avez - Validé une formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines ou Gestion Administrative, et idéalement une première expérience (y compris en stage ou en alternance) réussie sur ce type de poste. - Des connaissances dans le domaine de la paie, de la gestion administrative du personnel et/ou du droit du travail. - Une maîtrise des outils informatiques courants tels que Microsoft Office (Word, Excel). Vous êtes - Collaboratif : motivé par le travail en équipe, vous êtes reconnu pour votre capacité à vous inscrire dans un collectif tout en conservant un bon niveau d'autonomie. - Clair et patient : vous savez transmettre des informations de manière concise et compréhensible et aborder des interlocuteurs difficiles avec calme. - Consciencieux : dynamique et organisé, vous faites preuve d'une excellente qualité rédactionnelle. - Discret : vous êtes habitué à gérer des informations sensibles de manière confidentielle.