Description: Vous appréciez les produits traiteur ? Comme 98 % des Français, vous avez sans doute déjà goûté ceux de notre client. Leader français des bouchées cocktail sucrées et salées, l’entreprise allie savoir-faire artisanal, innovation et exigence culinaire depuis plus de 20 ans. En pleine croissance en France et à l’international, elle s’appuie sur l’engagement de 600 collaborateurs et sur les valeurs du Groupe Terrena, coopérative agricole du Grand Ouest engagée pour une agriculture locale, responsable et durable. Votre rôleRattaché(e) au Responsable Maintenance et Travaux Neufs, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité et la performance des équipements industriels. Vous veillez au bon fonctionnement des installations dans le respect des exigences de sécurité, d’hygiène, de qualité et de productivité. Vos principales missionsRéaliser les opérations de maintenance préventive selon le plan établi. Diagnostiquer et intervenir efficacement en cas de panne ou d’incident technique. Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue (fiabilité, sécurité, performance). Gérer le stock de pièces détachées et assurer le suivi via la GMAO (CORIM). Tenir à jour la documentation technique et les rapports d’intervention. Former et accompagner ponctuellement les opérateurs sur l’utilisation et la maintenance de premier niveau des équipements. Profil Attendu: Profil recherché Formation Bac +2 en maintenance industrielle, électrotechnique ou domaine équivalent. Solides compétences en électricité, mécanique, pneumatique, hydraulique et automatisme. Maîtrise des outils de GMAO et capacité à lire des plans techniques. Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et sens du travail en équipe. Bon relationnel et goût affirmé pour le travail de terrain. Informations complémentaires: Conditions et avantages Organisation du travail : Horaires variables selon la saison : journée, 2x8 ou 3x8. Travail du lundi au vendredi, avec quelques samedis en décembre. 35 heures annualisées et 23 jours de repos. Pause rémunérée de 30 minutes par jour. Rémunération et avantages : 13e mois et primes diverses (ancienneté, vacances, habillage, astreinte). Indemnités repas. Mutuelle individuelle prise en charge à 80 %. Magasin de vente interne à tarifs préférentiels. Formations régulières et réelles perspectives d’évolution au sein du groupe. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Rejoindre cette entreprise, c’est intégrer un environnement où performance industrielle rime avec passion du goût. Vous participerez activement à la réussite d’un acteur majeur du secteur traiteur, reconnu pour la qualité de ses produits et l’expertise de ses équipes. Un cadre de travail stimulant, des projets techniques variés et de véritables opportunités d’évolution vous permettront de développer vos compétences et de construire un parcours durable au sein d’un groupe solide, innovant et engagé.