POSTE : Chargé de Commissionnement H/F DESCRIPTION : Garantir le traitement des opérations de commissionnement : Assurer la bonne saisie des protocoles des partenaires, Organiser la régularisation des opérations lorsque nécessaire, Gérer les opérations manuelles et commerciales, Réaliser les opérations de contrôle, Assurer la prise en compte des incidents et de leur bonne résolution. Garantir un bon niveau d'information aux régions : Communiquer sur le déroulement des opérations mensuelles, Diffuser des bulletins d'alerte si besoin, Former les acteurs sur ses domaines de compétences Contribuer au traitement des opérations de transferts individuels et collectifs : Réaliser les transferts selon le procès, Procéder aux opérations de régularisation de commissionnement qui en découlent. Prime de fin de mission PROFIL : Rémunération selon Profil jusqu'à 38KEUR Le/La Chargé(e) de commissionnement aura pour mission : · Assurer la bonne saisie et le paramétrage des protocoles de vente · Contrôler la cohérence des données de commissions d'une période à l'autre · Justifier les variations de commissions dans un état de synthèse · Saisir les régularisations lorsque nécessaire · Gérer les opérations manuelles et commerciales · Paramétrer et recetter les commissions en cas d'évolution IT · Emettre les bordereaux, les fichiers de commissions et les ordres de paiement · Assurer la prise en compte des incidents et de leur bonne résolution · Effectuer la gestion des Ordres Exclusifs de Remplacement · Répondre aux besoins et questions des partenaires ou équipes internes · Rédiger et mettre à jour les procédures et modes opératoires · Participer aux réunions d'équipes transverses et comités Savoir-faire : - Connaître le domaine de l'assurance vie - Connaître les produits financiers - Microsoft Excel - Microsoft Access (requêtes) - Progiciel Kelia (serait un plus) - Notions de comptabilité (serait un plus) Compétences : Capacité à travailler et à collaborer - Capacité à donner le bon niveau d'informations concernant ses activités. - Capacité à faire preuve de motivation pour faire bouger les choses, obtenir des résultats probants ; aller jusqu'au bout des actes. - Capacité à travailler de manière proactive et autonome et à identifier les situations dans lesquelles il est possible ou opportun d'agir sans supervision. - Avoir de l'assurance et de la confiance en soi et être un moteur d'efficacité pour l'ensemble des participants au projet. - Capacité à écouter et prendre du recul et à replacer des propositions ou des actes dans un contexte plus large après avoir pris en compte tous les points de vue pertinents. Adaptabilité : - Gérer les imprévus dans son travail, que ce soit des modifications de charge de travail, de méthode ou de système Capacité d'organisation et de rigueur : - Planifier et organiser sa propre activité dans le cadre d'objectifs définis. Bac +3 en Finance/Comptabilité/Assurance minimum ou expérience en Assurance épargne ou Gestion de contrats assurance vie ou Gestion des commissions Bac +4 en Finance/Comptabilité/Assurance débutant accepté si connaissance assurance épargne.