QUELLES SERONT TES MISSIONS ? En tant que Coordinateur Paie Sénior , tu es l’appui technique direct de notre Responsable Paie et de l’équipe composée de 3 personnes. Grace à ton expertise, tu assures la fiabilité des paies et contribues à la montée en compétences de l’équipe. Tu interviens également comme partenaire opérationnel auprès de la DRH sur les sujets paie. Parmi tes missions principales, tu retrouveras :  Production & expertise technique : participer activement à la production paie et assurer un rôle de « référent » pour les cas complexes (conventions collectives, régimes spécifiques, charges sociales, DSN). Contrôle & qualité : garantir la conformité des bulletins et la fiabilité des déclarations sociales, proposer des axes d’amélioration et fiabiliser les processus. Support & formation de l’équipe avec la Responsable du service: accompagner les gestionnaires de paie, répondre à leurs questions, organiser des revues de paie et partager les bonnes pratiques. Coordination & projets : collaborer étroitement avec la Responsable Paie et la DRH sur les projets SIRH, l’harmonisation des pratiques et la digitalisation des processus. Veille & conseil : suivre l’évolution législative et réglementaire, conseiller sur l’application des textes sociaux.   POURQUOI REJOINDRE PKF ARSILON ? Nous te proposons : Un poste clé dans une équipe dynamique en développement, en lien direct avec la Responsable Paie et la DRH. Une fonction à forte valeur ajoutée : référent technique, garant qualité de l’équipe Un environnement stimulant : projets SIRH et évolution continue   Nos avantages Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine (après 6 mois d'ancienneté) Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre, pour un meilleur équilibre de vie Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux   Sans oublier : Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building Des activités sportives pour bouger ensemble Des actions solidaires pour renforcer notre impact