RESPONSABILITÉS : • Reporting et gestion financière · Superviser le processus de reporting mensuel en tandem avec les responsables comptables (clôtures, contrôle des marges, gestion des stocks). · Consolider les données financières et les transmettre aux actionnaires. · Construire et présenter l'intégralité du compte de résultat. · Superviser les clôtures comptables. • Analyse de la performance et amélioration continue · Suivre les marges et le chiffre d'affaires par produit. · Élaborer des plans prévisionnels d'activité et des indicateurs de gestion. · Assurer le suivi permanent de ces indicateurs et analyser les écarts. · Proposer des actions correctives et participer à l'amélioration des performances de l'entreprise. · Analyser des risques financiers et effectuer des audits financiers. • Coordination budgétaire et prospective · Établir le schéma directeur des budgets et coordonner leur mise en œuvre avec les équipes comptables. · Réaliser des études prospectives pour anticiper les évolutions financières. · Participer à l'élaboration et au respect des procédures et outils de gestion. • Support et interactions transversales · Être en contact avec les directeurs de sites pour les accompagner dans la gestion des coûts, les budgets, et les axes d'amélioration. · Obtenir les informations clés des métiers opérationnels et assurer leur remontée aux instances dirigeantes. · Apporter un appui technique en conseil de gestion et étude de coûts. • Engagement opérationnel · Être présent lors des inventaires pour en garantir la fiabilité. · Respecter le droit des sociétés et s'assurer de la conformité des processus financiers. · Suivre l'évolution des résultats financiers de l'entreprise et rendre compte aux dirigeants. PROFIL RECHERCHÉ : • Diplôme niveau Bac + 5 ou équivalent & Expérience souhaitée 5 ans sur des fonctions similaires • Maîtrise de l'utilisation des systèmes d'information : tableurs, bases de données, ERP... • Bonne culture comptable (qui peut s'acquérir dans l'entreprise) • Compétence en analyse de données • Bonne connaissance des métiers et du fonctionnement de l'entreprise • Bon relationnel et capacité à dialoguer • Esprit d'équipe • Capacité d'adaptation