Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l'accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact. Notre client est une entreprise innovante en pleine croissance, engagée dans l'excellence opérationnelle en cybersécurité et conformité réglementaire. Avec une culture résolument non-corporate, jeune et atypique, l'environnement est propice à la prise d'initiative, à la transmission de savoirs et à l'épanouissement de personnalités originales. Leur ambition : renforcer leur posture GRC (Gouvernance, Risques et Conformité) pour structurer leur croissance et accompagner leurs clients vers une meilleure maturité cyber. En tant que Manager GRC expérimenté, vous jouerez un rôle central dans la mise en conformité réglementaire, le pilotage des politiques de sécurité, et la gestion des outils M365. Vous apporterez votre expertise pour guider l'entreprise et ses clients vers la certification ISO 27001, tout en structurant une gouvernance claire et efficace. Vous interviendrez à la fois en interne et en support des équipes projets.   * Accompagner l'entreprise dans sa certification ISO 27001 * Piloter la conformité, en priorité autour de DORA (Digital Operational Resilience Act) * Créer des PSSI et des templates à destination des clients * Définir des points de contrôle internes pour la gestion quotidienne * Assurer le déploiement des endpoints et des apps via Intune * Réviser et enrichir les best practices internes * Cartographier les risques en cybersécurité et fuites de données   Vous êtes : (non-exhaustif) * Analyste SoC senior * Débutant Compliance Officer / Auditor / Analyste GRC * Agent polyvalent certifié ISO 27001 Compétences techniques recherché * Maîtrise des enjeux liés à DORA * Excellente connaissance des outils M365 : Intune, SharePoint Online, Purview, Priva, PowerAutomate (3 ans d'expérience min.) * Conception et rédaction de PSSI * Expérience en cartographie des risques CyberSec et data leaks * Aisance rédactionnelle en anglais (niveau C1/C2 impératif) Savoir être : * Capacité à transmettre ses connaissances à l'équipe Support * Clarté dans l'expression et approche technique des problématiques * Ouverture d'esprit, personnalité atypique bienvenue !